工伤期间有没有工资
工伤期间是否有工资是一个比较复杂的问题,需要根据不同的情况来具体分析。首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果员工在工作期间因工受伤,需要停工治疗,用人单位应当支付工伤期间的工资。工伤期间的工资待遇应当不低于本单位同类工种劳动者的平均工资。然而,实际操作中,有些用人单位可能会以各种理由拒绝支付工伤期间的工资,或者只支付部分工资。这种情况下,员工可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位按照法律规定支付工伤期间的工资。另外,如果员工在工伤期间享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险金的支付标准是根据员工的工资和工伤程度来确定的。工伤保险金的支付由工伤保险基金负责,而不是由用人单位支付。总之,根据法律规定,工伤期间应当有工资待遇,但实际操作中可能会存在一些问题。如果遇到用人单位不支付工伤期间工资的情况...

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