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工伤期间的工资怎么算

工伤期间的工资怎么算
工伤期间的工资计算是根据国家相关法律法规进行的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤期间的工资计算方法如下：1.  工伤期间的工资待遇：工伤期间，劳动者的工资待遇由用人单位按照劳动合同约定支付。如果劳动合同约定了工伤期间的工资待遇，用人单位应按照约定支付。2.  未约定工伤期间工资待遇：如果劳动合同没有约定工伤期间的工资待遇，用人单位应按照下列规定支付：      -  第一至第三个月，支付劳动者在工伤前12个月平均工资的100%；      -  第四个月起，支付劳动者在工伤前12个月平均工资的80%。3.  工伤期间工资支付的最低标准：工伤期间的工资支付不得低于当地最低工资标准。需要注意的是，工伤期间的工资计算是根据劳动者在工伤前12个月的平均工资进行的，并且工伤期间的工资支付由用人单...

新闻 工伤期间的工资怎么算

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知识 工伤期间的工资怎么算

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案例 工伤期间的工资怎么算

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拓展 工伤期间的工资怎么算

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解答 工伤期间的工资怎么算

工伤期间工资怎么算?
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