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工伤离职补偿金

工伤离职补偿金
工伤离职补偿金是指在工作过程中因工作原因导致受伤或患病，无法继续从事原工作，需要离职的员工所获得的一种经济补偿。根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，员工在工作中发生工伤或职业病的情况下，有权获得相应的工伤离职补偿金。工伤离职补偿金的计算方法一般是根据员工的工龄、工资以及工伤程度来确定的。一般来说，工伤离职补偿金的计算公式为：工伤离职补偿金=工资基数×工龄系数×伤残等级系数。其中，工资基数是指员工在工伤发生前12个月的平均工资，工龄系数是根据员工的工龄来确定的，伤残等级系数是根据员工的伤残程度来确定的。工伤离职补偿金的发放一般由工伤保险基金来承担，企业需要按照规定缴纳工伤保险费用。员工在离职时，可以向所在企业提出工伤离职补偿金的申请，企业需要按照相关规定进行审核，并及时发放相应的补偿金。工伤离职补偿金的发放对...

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