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工伤劳动仲裁有效期

工伤劳动仲裁有效期

工伤劳动仲裁有效期是指工伤劳动仲裁申请的时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，工伤劳动仲裁有效期为一年。在发生工伤劳动纠纷后，受害人可以向劳动争议仲裁委员会提出工伤劳动仲裁申请。申请人需要在发生工伤事故之日起一年内提出申请，超过这个时间限制将无法受理。工伤劳动仲裁有效期的设立是为了保护劳动者的合法权益，确保他们能够及时申请仲裁解决工伤纠纷。如果超过有效期未提出申请，劳动者将失去通过仲裁解决纠纷的机会，只能通过其他途径维权。需要注意的是，工伤劳动仲裁有效期是指申请的时间限制，并不代表仲裁的审理时间。一旦申请受理，仲裁委员会将根据实际情况进行调查和审理，并在一定时间内作出仲裁决定。因此，劳动者在发生工伤事故后，应及时了解工伤劳动仲裁的相关规定，确保在有效期内提出申请，以维护自己的合法权益。同时，也...

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