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工伤康复管理办法

工伤康复管理办法
工伤康复管理办法是为了保障工伤员工的权益和促进其康复而制定的一项重要政策。根据《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤康复管理办法明确了工伤康复的目标、原则和具体措施。首先，工伤康复管理办法明确了工伤康复的目标是使工伤员工尽快恢复劳动能力，重返工作岗位。为实现这一目标，办法规定了康复评估、康复治疗和康复辅助器具的提供等具体措施。其次，工伤康复管理办法强调了康复管理的原则。办法规定，康复管理应坚持科学、规范、个体化的原则，根据工伤员工的具体情况制定个性化的康复方案。同时，办法还强调了康复管理的综合性和协同性，要求各相关部门和机构加强合作，共同推进工伤康复工作。最后，工伤康复管理办法明确了康复管理的具体措施。办法规定，工伤员工应及时进行康复评估，确定康复治疗方案。康复治疗应包括医疗治疗、康复训练和心理辅导等多种手段，以...

新闻 工伤康复管理办法

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对于中小企业来说，财产保险是非常重要的一项保障措施，可以帮助企业规避财产损失风险，保障企业的正常运营查看详情>

知识 工伤康复管理办法

2016济宁工伤康复新规：康复期享停工留薪待遇等
问：工伤康复期 和工伤问题 答：你好：你的问题涉及到工伤停工留薪期的确定。按照《工伤保险条例》的规定，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12...查看详情>

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解答 工伤康复管理办法

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