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工伤后劳动合同到期

工伤后劳动合同到期
工伤后劳动合同到期是指在劳动者因工伤而暂时无法工作期间，其劳动合同的到期时间到来。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因工伤暂时无法工作期间，劳动合同的期限暂停计算，即工伤期间不计入劳动合同的有效期限。当劳动者因工伤暂时无法工作期满，劳动合同到期时，雇主有义务与劳动者进行续签或解除劳动合同的协商。根据《劳动合同法》的规定，雇主应当根据劳动者的工伤情况，综合考虑劳动者的实际情况和工作能力，合理安排劳动者的工作岗位和工作条件。如果劳动者因工伤暂时无法从事原工作，雇主应当根据劳动者的工伤程度和工作能力，合理安排劳动者的工作岗位和工作条件。如果劳动者因工伤无法从事原工作，雇主应当根据劳动者的工伤程度和工作能力，与劳动者协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。总之，工伤后劳动合同到期时，雇主应当根据劳动者的实际...

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