工伤关系转移
工伤关系转移是指在职工发生工伤后,由原工作单位将其工伤关系转移到其他单位的一种制度安排。工伤关系转移的目的是为了保障职工的权益,确保其能够及时获得工伤待遇和医疗保障。工伤关系转移的适用范围包括以下情况:职工在一家单位工作时发生工伤,但由于单位原因无法提供相应的工伤待遇和医疗保障;职工在一家单位工作时发生工伤,但由于单位解散、破产等原因无法继续享受工伤待遇和医疗保障;职工在一家单位工作时发生工伤,但由于单位无法提供相应的工伤待遇和医疗保障,职工自愿转移到其他单位继续工作等。工伤关系转移的具体操作流程一般包括以下步骤:职工向原工作单位提出工伤关系转移申请;原工作单位进行审核,并出具相关证明文件;职工携带相关证明文件到目标单位申请工伤关系转移;目标单位进行审核,并与原工作单位进行协商;目标单位出具工伤关系转移决定,并...

知识 工伤关系转移

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案例 工伤关系转移

拓展 工伤关系转移

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