工伤保险条例2014
《工伤保险条例》是中国国家人民代表大会常务委员会于2014年通过的一项法律法规,旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。根据《工伤保险条例》,雇主应当按照规定缴纳工伤保险费,为员工提供工伤保险保障。一旦员工在工作中发生意外伤害,导致伤残、死亡或者需要医疗治疗的,可以享受工伤保险的相关待遇。工伤保险的待遇包括医疗费用、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金等。其中,医疗费用是指员工因工作伤害需要接受的医疗治疗所产生的费用,包括住院费用、手术费用、药品费用等。伤残津贴是指员工因工作伤害导致伤残,无法从事原工作或其他工作,而享受的一定比例的工资待遇。生活护理费是指员工因工作伤害导致生活自理能力受损,需要雇佣护理人员照料生活的费用。丧葬补助金是指员工因工作伤害导致死亡,其家属可以获得的一定金额的补助。《工伤保险条例》的实...

知识 工伤保险条例2014

问:新工伤保险条例和旧的工伤保险条例有何变化或亮点 答:1、可以认定为工伤的情形更多了。 2、仅供参考。问:我国新《工伤保险条例》与原有条例相比,值得关注... 答: A 问:关于新工伤保险条例的案例分析 答:现...查看详情>

案例 工伤保险条例2014

问:《住房公积金管理条例》是什么时候颁布的 答:1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号发布根据2002年3月24日中华人民共和国国务院令第350号《国务院关于修改的决...问:2014住房公积金新政策有哪些变化 答:...查看详情>

拓展 工伤保险条例2014

问:《工伤保险条例》的保护对象有哪些? 答:根据《工伤保险条例》第2条的规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(...查看详情>
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