公积金算不算工资总额
<p>公积金是指由雇主和员工共同缴纳的一种社会保障制度,用于员工的住房公积金制度。在我国,公积金是从员工的工资中扣除一定比例的金额,然后由雇主和员工共同缴纳到公积金账户中。因此,公积金并不算在员工的工资总额中,而是作为一种社会保障制度存在。<br><br>在计算员工的工资总额时,通常只考虑基本工资、津贴、奖金等直接支付给员工的薪酬项目,而不包括公积金这种社会保障性质的费用。因此,公积金不算在工资总额中,但是在员工的个人财务规划中,公积金也是一种重要的资金来源,可以用于购房、支付房贷等用途。</p>

知识 公积金算不算工资总额

用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费,具体缴费比例由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况测算后提出,经统筹地区人民政府批准后实施,并报省社会保险行政部门备案。查看详情>

案例 公积金算不算工资总额

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