短期员工工伤意外险

短期员工工伤意外险
对于雇主来说,短期员工是企业中不可或缺的一部分,但短期员工工伤保障问题却是一个备受关注的话题。在这种情况下,为短期员工购买工伤意外险是非常重要的,不仅能保障员工权益,也有利于企业避免潜在的风险。那么,如何选择适合短期员工的工伤意外险保障方案呢?首先,需要考虑的是保险责任范围。在选择短期员工工伤意外险时,要确保保单涵盖了员工在工作期间以及工作相关范围内发生的意外伤害。这包括工作中的意外伤害、因公出差或工作外出时的意外伤害等情况。同时,还应该关注保险责任的赔付标准和范围,以确保员工在意外情况下能够得到及时、全面的赔付。其次,需要关注保险金额和保障期限。针对短期员工,可以选择较为灵活的保险金额和保障期限,以满足员工在企业中的实际情况。保险金额要足够覆盖员工可能面临的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等费用,同时也要考虑到企...

新闻 短期员工工伤意外险

在目前的保险市场中,员工工伤保险的数量相当多,并且不同的员工工伤保险能够为员工提供的保障也有所不同。因此,对于商业性的员工工伤保险可以为员工提供哪些保障这个问题,在这里只能为大家进行简单的介绍。 》》...查看详情>

知识 短期员工工伤意外险

冯剑跳槽到新公司上班仅10天,就在下班途中发生了交通事故,后经认定为工伤。老东家帮其交了工伤保险到2月底,新东家从3月才开始帮他交钱,可工伤却发生在2月份,那么谁该为其工伤承担赔偿? 2012年2月13日,冯剑从...查看详情>

案例 短期员工工伤意外险

18日,重庆市第五中级人民法院公布对一起这样的案件作出的二审判决,工伤赔偿按照实际工资作为计算保险基数,不足部分由企业补足,判令重庆某公司支付黄春江一次性伤残补助金79920元、生活(失业)补助金17640元、经济...查看详情>

拓展 短期员工工伤意外险

  农民工赵泉刚到建筑工地上班,就不慎发生意外,由于单位还来不及为他买工伤保险,无法享受工伤保险赔付。这样的难题怎么破?6月9日,四川省人社厅透露,我省人社、住建、总工会和安监四部门联合出新规:我省新开...查看详情>
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