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单位未给员工缴纳社保怎么补偿

单位未给员工缴纳社保怎么补偿
单位未给员工缴纳社保怎么补偿？企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

新闻 单位未给员工缴纳社保怎么补偿

试用期不交社保违法吗？试用期辞退有社保补偿吗？
小陈刚入职一家新的工厂，工厂给小陈三个月的试用期，并且告诉他试用期不交社保，转正之后会补交，那么试用期不交社保违法吗？试用期辞退有社保补偿吗？让我们一起来看看！查看详情>

知识 单位未给员工缴纳社保怎么补偿

怎么知道公司有没有交社保?公司交社保怎么办理?
怎么知道公司有没有交社保呢？其实可以从工资明细表中进行查看，也就是是否发生了扣除社保费用、扣除住房公积金费用项。若是存在扣除，通常是有交社保的。查看详情>

案例 单位未给员工缴纳社保怎么补偿

用人单位不给交保险如何补偿
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拓展 单位未给员工缴纳社保怎么补偿

个人交社保和公司交社保有啥区别?个人补缴社保怎么补?
社保是很多人非常关注的一项保障，很多人即使不在公司上班，也希望能为自己缴纳社保。今天我们就来看看个人交社保和公司交社保有啥区别？个人补缴社保怎么补？查看详情>

解答 单位未给员工缴纳社保怎么补偿

单位不缴纳社保怎么办...
1个回复> 公司未给员工交社保怎么赔偿?
1个回复> 问：单位为员工缴纳社保
2个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保...
1个回复>
不交社保会怎么样？
1个回复> 我是外地来的务工人员...
1个回复>
问：单位社保的cdkey丢失，怎么补办？
5个回复>
单位欠缴社保怎么办？
1个回复> 问：住院期间单位不交医保我应该怎么...
1个回复>
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