代通知金的含义
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,解除劳动合同的经济补偿计算方法主要包括以下几个方面:首先,需要计算劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。其次,计算基数是关键。经济补偿月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包括各种货币性收入。如果工作不满12个月,按实际工作月数计算平均工资。同时,要注意月工资最低保障和最高限制。如果平均工资低于当地最低工资标准,按当地最低工资标准计算;如果月工资高于当地平均工资三倍,支付标准按三倍数额支付,且支付年限最高不超过十二年。值得一提的是代通知金的支付情形。在某些情况下,用人单位解除劳动合同但未提前通知劳动者,需额外支付一个月工资作为"代通知金"。最后,...

知识 代通知金的含义

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