TTT模式企业年金
TTT模式企业年金是一种新型的企业年金制度,它是由“三方”共同参与的模式,即由企业、员工和第三方机构共同组成的企业年金计划。这种模式的出现,旨在解决传统企业年金制度中存在的问题,提供更加灵活和可持续的养老保障。首先,TTT模式企业年金强调了企业的责任和参与。传统企业年金往往由企业单方面承担,而TTT模式中,企业需要与员工共同参与,共同缴纳养老金。这样一来,企业能够更好地了解员工的养老需求,提供更加个性化的养老保障。其次,TTT模式企业年金注重了员工的主动性和参与度。在传统企业年金中,员工往往只是被动地接受养老金的发放,而在TTT模式中,员工可以根据自己的需求和意愿,选择参与的养老金计划和投资方式。这样一来,员工能够更加主动地规划自己的养老金,提高养老金的收益率。最后,TTT模式企业年金引入了第三方机构的参与。这...

新闻 TTT模式企业年金

企业年金可以在退休时选择一次性领取。当你达到国家规定的退休年龄时,可以从你的企业年金个人账户中选择按月、分次或者一次性领取企业年金。查看详情>

知识 TTT模式企业年金

案例 TTT模式企业年金

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
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