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2016年新劳动法工伤

2016年新劳动法工伤
“2016年新劳动法”是指2016年颁布实施的《中华人民共和国劳动法》，该法对工伤保障作出了一系列规定。根据新劳动法，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。一旦员工在工作中受伤，雇主应及时提供必要的救助和赔偿，并报告相关部门。同时，员工也有权利获得相应的工伤保险和医疗补偿。新劳动法还规定了工伤认定的程序和标准，确保员工在遭受工伤时能够及时得到合理的补偿和保障。总的来说，2016年新劳动法对工伤保障的规定更加完善和细致，为员工权益的保护提供了更有力的法律支持。

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