2016年事业养老金改革
2016年,中国政府推出了事业单位养老金改革方案,旨在解决事业单位养老金制度存在的问题,确保养老金的可持续发展。改革方案主要包括两个方面的内容:一是建立统一的养老金制度,统一管理和统一待遇标准,实现养老金的公平分配;二是逐步延迟退休年龄,以缓解养老金支付压力。

改革方案的实施对于事业单位和职工都带来了一定的影响。事业单位需要加大对养老金的缴纳力度,确保养老金的可持续发展;而职工则需要做好个人养老金规划,提高养老金的自给能力。

总的来说,2016年的事业单位养老金改革是中国养老金制度改革的一部分,旨在建立健全的养老金制度,保障老年人的基本生活,推动经济社会的可持续发展。

知识 2016年事业养老金改革

机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨方案即将实施的背景下,养老金制度的改革成为时下焦点。2014年12月28日,中国保险学会和中国社会科学院联合主办“三中全会的理论突破与名义账户研讨会”,中国社会科学研究院...查看详情>

案例 2016年事业养老金改革

问:南京2014年社保公积金涨幅是多少,怎么计算的 答:有公积金,说明你是有工作单位的人员。则你的社会保险是按你本人的上年全年平均工资计算出来的。 公积金一般是你工资的8-12%。问:2014南京公积金,离职后怎么提...查看详情>

拓展 2016年事业养老金改革

养老制度的稳步不前以难以适应社会的快速发展,因此,要对养老金制度进行改革以适应当前的需要。就此,中国社会科学院世界社保研究中心在京举行“名义账户制”研讨会,众位专家针对养老金制度要向名义账户制进行改革...查看详情>
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