中国人寿相应保监会号召　发布“诚信我为先”理念

近日，中国人寿正式发布“立诚·守信·感恩·致成”的“诚信我为先”核心价值理念。

中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。

2011年，总保费收入达到3573.75亿元，境内寿险业务市场份额为34.75%，总资产达到2万亿元。
中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

2003年中国人寿保险（集团）公司，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司已连续8年入选《财富》全球500强企业，排名由2002年的290位跃升为2011年的108位；连续3年入选世界品牌500强，位列第278位，是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业；在“2011中国企业500强”中，营业收入3887.91亿元人民币列第6位。
2013年荣获中国品牌价值研究院、中央国情调查委员会、焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。

所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

目前，中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。

3月21日，中国保监会发布了“守信用、担风险、重服务、合规范”的行业核心价值理念，提出“推动保险文化内涵创新，实现保险文化发展性质飞跃”的新要求。对此，中国人寿迅速落实监管要求，在梳理总结近年来诚信建设工作成果、规划未来诚信文化建设方向和重点的基础上，于4月中旬全面启动“诚信我为先·13"新飞跃”第六届诚信文化建设活动，并正式确立了“立诚·守信·感恩·致成”的“诚信我为先”核心价值理念。

所谓立诚，是中国人寿诚信文化建设的根本宗旨。全体国寿人要坚持不懈地树诚信理念，真诚服务客户，忠诚保险事业，赢得社会信赖和客户支持。守信，是中国人寿诚信文化建设的基本准则。全体国寿人必须把诚实守信作为职业操守的根本，以最高的诚信标准要求自己，遵章守则、依法合规、信守承诺、讲求信誉，向客户提供诚实守信的保险服务。感恩，是中国人寿诚信文化建设的精神前提。对社会、客户、公司的感恩，是全体国寿人勇往直前，实现职业生涯成功的精神支点和动力源泉。致成，是中国人寿诚信文化建设的目标愿景。公司的持续、健康发展为全体国寿人打造了通往成功的职业途径，每一名国寿人以诚信助力个人成长，实现自身品质的不断升华和个人事业的持续成功，最终实现个人与公司共荣、共赢，共创美好未来。

近年来，中国人寿在诚信建设领域建立了一整套诚信建设方式方法，以促进队伍活动和专业品质的提升。截至2012年，销售人员参与诚信合规教育累计321万余人次，风险点教育累计189万人次，诚信合规考试累计172万人次，建设“职场诚信墙”1.3万余个，一把手进职场讲诚信累计8万余次，督察经理、督察岗进职场讲诚信累计12万余次，风险点宣传覆盖公司3122个柜面。

保险就是人们不可或缺的部分，保险的强大保障作用，之于人们，不仅仅可以当人们受到损失时，偿还人们的经济，还可以对人们的生命财产起到强大的补偿作用。怎样做好保险，做大保险业，增加消费，是保险公司要做到。