外企副总:怎样预防未知疾病?
发布日期: 2015.08.22
导读:问:你好,我目前在一家企业做,有点外企性质做工程师... 答:不必纠结哦!我个人觉得外企性质做工程师比装饰公司副总要好点,在那里做出资自己出来当老板,以后前途无量啊
问:我是女生,今年34岁,是一家外企的在华子公司的副... 答:可以创业吧!
一家大型外资企业的副总经理施先生近日致电本报编辑部,询问如何预防自己未知的疾病及是否有适合他这类精英人士的保险产品。
预防:可尝试基因检测
据施先生介绍,35岁的他年薪已达50万元左右,平时休息时间较少,是典型的丁克一族。他曾多次前往体检医院检查身体,但他认为国内的医检水平仍有待提高。“我希望预知一些未来可能所患的疾病。”
据记者了解,自2005年起,在上海等沿海城市,诞生了一项全新的健康服务产业——基因检测健康管理服务业。施先生不妨前去一试。
基因检测,就是通过运用先进的基因技术对采集的人体基因样本进行检测,查找出某些与疾病密切相关的基因,通过与基因库中的自然基因的比照,作出判断,以确定个体易患某種或某类疾病的可能性。在此基础上,医生、营养学家等能够对个人进行疾病预防的精确指导,指导其在健康状态下,就开展膳食、生活习惯、运动方式等的调整,并制定详尽而有针对性的个性化体检方案。从而有效规避各種诱发疾病的因素,大大降低疾病的患病几率。
据中国基因产业的权威企业联合基因集团旗下博世健基因管理机构总经理崔峻介绍:“在不久的将来,以基因检测为原点的健康服务产业将形成一个庞大的体系,盲目体检、非精准性疾病诊治、医疗的时代将画上一个句号,人类自主健康的全新时代即将到来。举个简单的例子,将来对于同一種药物的用量、用法都会依照每个人所携带基因的情况和体质而有所不同。”
保险:以长期护理为重
丁克,“DINK”的音译,是Double Income No Kids的缩写,意为“双份收入,沒有孩子”。丁克家庭的夫妻双方一般都从事高知识型的工作,并有较可观的收入,生活观念与模式和普通的家庭有很大的不同。这種家庭模式打破了中国社会传统的“养儿防老”观念,但也面临着一个非常大的问题:如何解决退休之后收入锐减、医疗支出上升給晚年生活带来的风险?如何保障缺少子女赡养的风险?如何承担万一得病需要长期护理的风险?
寿险顾问林女士建议,在目前无法依靠国家福利系统来實现养老保障的同时,施先生这样的丁克族不妨考虑让长期护理保险来解决这方面的后顾之忧。
所谓长期护理保险是指为那些因年老、疾病或伤残需要长期照顾的被保险人提供护理服务费用补偿的保险。这是一種主要负担老年人专业护理、家庭护理及其他相关服务项目费用支出的新型健康保险产品。购买了这个产品,等于预先为亲人或自己在需要长期护理时“请了保姆”。
现在长期护理保险已成为美国健康保险市场上最为重要的产品之一,约占美国人寿保险市场30%的份额。而在中国市场上这一产品领域仍然属于空白阶段,多家寿险公司都出于风险防范考虑或技术角度的原因而迟迟不推出此类型的险種。但實际上目前中国社会所处的老龄化阶段与目前的社会医疗保险制度都决定了有相当一部分消费者对此类保障有需求。
目前,人保健康险等少数几家保险公司推出了长期护理保险。在一定前提下,保户如购买了该险種,还可能免费获得体检和健康管理服务。
根据护理服务的提供形式,保险公司可以将长期护理分为在专业护理中心或社区护理中心提供的护理,以及在家中提供的护理服务两类。护理内容主要是减小、促进或弥补那些由于日常生活活动出现困难,需要对这些功能提供支持的服务,包括幫助他们进行洗澡、穿衣、上下床、入厕、进食等基础功能的服务,准备食物、清洁房间等家政服务,购物、服药、管理现金等的生活管理服务,以及提供轮椅、进行药物治疗等方便移动和进行社交的服务等。
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