新一站保险 保险学堂 保险知识汇总 社会保险知识 年后回来离职,社保该怎么办?把握住这几点,就再也不担心了!

年后回来离职,社保该怎么办?把握住这几点,就再也不担心了!

发布日期: 2019.02.12

导读:我们知道社保指:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;一金是指:住房公积金。

最近,有不少朋友问小新:过年回来上班了,不想干了。想离职,如果我现在走的话,我的社保该怎么办呢?

对于这个问题,不止过年离职,只要离职,就会出现这样的疑问。因此小新针对此问题,总体给大家说一下。

我们知道社保指:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;一金是指:住房公积金。

下面,小新挨个说:

养老保险:

养老保险属于即缴即累计,职工只要在退休时累计缴纳养老保险的时间大于等于15年,便可在退休后享受养老保险待遇。

简单说,养老保险是累计计算的,也可以中断缴纳。当你中断后,可以直接续交,之前交的年限不会清零,参与累计年限计算。只要你到退休年龄时,养老保险的缴纳年限到了15年,就可以享受养老待遇。

在养老保险方面,即使职工离职后暂时没有找到合适的工作就职,对养老保险的影响也不会很大,所以不用担心。

离职之后,原单位给帮你办理停交社保的手续,你的社保账户就会被封存,只要你找到新工作,新单位会为你的社保做续交手续,这个过程都不需要你办理的,只需要你拿到文件和提供文件就行~

但如果是跨省就业的话,除了需要在原单位办理好手续外,还需要转移养老保险。

有新单位的,离职后去原单位所在地的社保中心去办理《养老保险转移参保凭证》,这个资料一定要收好。入职后,带着《养老保险转移参保凭证》到新单位所在地的社保中心办理转入。

没有新单位的,可考虑购买商业养老保险或者以灵活就业的身份去户口所在地的社保机构参加社保养老保险,缴费金额按照所在地每年月平均工资的60%-300%之间,自行选择;或城乡居民养老保险,缴费按照自己需求和实际情况进行选择档次。

医疗保险:

医疗保险要特别注意,因为医疗保险对时间和年限的要求比较高。如果中断医疗保险超过一定的时间,后果比较严重,中断医保期间无法享受医疗报销待遇,重新续费之后,可报销额度也要重新计算。

这里要提醒一点:医保断交不会影响你个人账户中的余额,个人账户中的余额可以正常使用,但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。

关于医疗保险断缴,年限如何计算?小新有以下提醒:医疗保险中断可能会重新计算连续缴费年限的。医疗保险自中断之日起,将有3个月的缓冲期,一旦超过这个期限,将视为中断参保,再缴纳便要重新计算连续缴费年限。同时医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新计算连续缴费年限;而且医疗保险是要求男性缴满25年,女性缴满20年,这个时间是累计缴费时间,只有累计满足时间才可以在退休后享受医疗保险待遇。由于中断期限和次数的限制,会导致你的医疗保险连续缴纳年限重新计算,而在中断期间不能享受医保待遇。

为了保证医疗保险不中断,职工朋友们最好是能够找到新工作之后再离职,最好不要超过一个月或3个月,能够保证当月或缓冲期交上医疗保险。

但如果是跨省就业的话,除了需要在原单位办理好手续外,还需要转移医疗保险。

有新单位的,离职后去原单位所在地的医保中心去办理《医疗保险转移参保凭证》,这个资料一定要收好。入职后,带着《医疗保险转移参保凭证》到新单位所在地的社保中心办理转入。

没有新单位的,可考虑购买商业健康保险,比如:重大疾病保险、医疗险等;或者以灵活就业的身份去户口所在地的社保机构参加社保医疗保险或城乡居民医疗保险,具体缴纳比例和金额根据当地的政策去自行选择和缴纳。

生育保险、失业保险、工伤保险:

这三个保险属于即缴即停,以单位为依附,不能单独存在,所以自断缴的次月开始直接失效,而且也没有个人账户。也就说当你中断后,直接交就可以,没有年限和清零之说。但是,这里面有一个特殊的地方:生育保险和工伤保险在离职期间是不能使用的,但失业保险是个例外。

生育保险在离职期间是无法使用的,如果女性职工或男性职工有生孩子或要孩子打算的话,最好不要离职哦。如果男性职工的妻子没有参加社保,但满足一定条件,也可以使用男性职工的生育保险报销;

对于工伤保险的缴纳时间,我国现行法律没有这方面的规定,只要是在上班时发生工伤事故,就可以享受工伤待遇,离职期间是没有办法的;

失业保险:满足以下条件:失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并且有求职要求这3 个条件,便可以在离职期间使用,领取失业保险金。

这三个保险,只有失业保险,如果跨省就业的话,是可以转移的,但是比较复杂,最好咨询社保机构。

住房公积金:

公积金和养老保险、医疗保险一样,都有属于你自己的个人账户。当职工离职之后,公积金账户就会被封存,直至你找到新的单位为你缴纳五险一金为止。

但如果是跨省就业的话,就比较麻烦了。

很多城市都展开了异地转移的业务。

有新单位的,在新单位缴纳了一个月的公积金,也就是说有了新的公积金账户之后,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。

没有新单位的,各地方的政策不一样,根据政策来。但公积金账户里的钱与医疗保险一样,也可以提现。但是这个提现需要户口迁出证明。

所以,大家在离职时,一定要了解清楚五险一金的各个方面,尤其是这几个方面,不然后面转移续交都很麻烦!

当然,大家有任何问题,也可来询问小新哦。

文末了解更多,有更多社保问题等着大家去点击查看哦。

最后,还有几句话想告诉大家:

关于健康险,尤其是重大疾病保险,大家在购买过程中会有很多问题。

比如:这款产品好不好?适不适合我?这个疾病保不保?我能不能买?有什么限制吗?等问题。

关于身故保障,尤其是寿险,大家在购买过程中也会出现很多问题。

比如:该给谁买?不该给谁买?买多少?最高限额是多少?什么产品最适合?等问题。

大家对保险有任何问题和疑惑的地方,都可以联系小新,小新立马回给予解答哦。

友情提示:投资有风险,风险需自担

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