养老保险资金问题是否可以靠推迟退休年龄解决?

         人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，去年全国职工养老保险，不包括城乡居民，总的收入是2.53万亿元左右，支出约是2.17万亿元，从总体情况看是收大于支，结余3500多亿元，全国不存在收支不平衡的问题。但确实也有一些地区收支不平衡，动用了历史结余的基金。

　　他分析说，出现这一问题的原因，一是我国地区经济社会发展的差异较大，抚养比，即在职缴费人员和退休人员的比例差异非常大。二是我国老龄化速度加快，2013年全国老龄化率是14.9％，2014年数据为15.5％。三是我国经济进入新常态，经济增速进入中高速阶段，但养老保险的福利刚性是始终存在的。

　　胡晓义表示，解决这些问题必须多措并举。一是继续扩大社会保险的覆盖面，改善抚养比，让更多人参保缴费。为此我国已经推出了全民参保登记计划，在2020年前基本实现。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，去年全国职工养老保险，不包括城乡居民，总的收入是2.53万亿元左右，支出约是2.17万亿元，从总体情况看是收大于支，结余3500多亿元，全国不存在收支不平衡的问题。但确实也有一些地区收支不平衡，动用了历史结余的基金。

　　他分析说，出现这一问题的原因，一是我国地区经济社会发展的差异较大，抚养比，即在职缴费人员和退休人员的比例差异非常大。二是我国老龄化速度加快，2013年全国老龄化率是14.9％，2014年数据为15.5％。三是我国经济进入新常态，经济增速进入中高速阶段，但养老保险的福利刚性是始终存在的。

　　胡晓义表示，解决这些问题必须多措并举。一是继续扩大社会保险的覆盖面，改善抚养比，让更多人参保缴费。为此我国已经推出了全民参保登记计划，在2020年前基本实现。二是提高统筹层次，通过更大面积、更大范围的资金调剂来提高资金使用效率。三是用积累的资金，进行市场化、多元化投资，取得更好的收益。四是进一步拓展新的筹资渠道。五是渐进式地推迟退休年龄。
    
       在今年年初进行的企业调查中，明确今年将扩大招用工规模的企业数量仅为36.6%，维持用工规模不变甚至缩小用工规模的则超过六成。有专家担忧，劳动力供给相对减少，意味着在岗的职工减少了，退休老人增多了，必将直接影响到社保基金，特别是给养老保险基金带来很大的压力。

       人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，去年全国职工养老保险，不包括城乡居民，总的收入是2.53万亿元左右，支出约是2.17万亿元，从总体情况看是收大于支，结余3500多亿元，全国不存在收支不平衡的问题。但确实也有一些地区收支不平衡，动用了历史结余的基金。

　　他分析说，出现这一问题的原因，一是我国地区经济社会发展的差异较大，抚养比，即在职缴费人员和退休人员的比例差异非常大。二是我国老龄化速度加快，2013年全国老龄化率是14.9％，2014年数据为15.5％。三是我国经济进入新常态，经济增速进入中高速阶段，但养老保险的福利刚性是始终存在的。

　　胡晓义表示，解决这些问题必须多措并举。一是继续扩大社会保险的覆盖面，改善抚养比，让更多人参保缴费。为此我国已经推出了全民参保登记计划，在2020年前基本实现。二是提高统筹层次，通过更大面积、更大范围的资金调剂来提高资金使用效率。三是用积累的资金，进行市场化、多元化投资，取得更好的收益。四是进一步拓展新的筹资渠道。五是渐进式地推迟退休年龄。
    
       在今年年初进行的企业调查中，明确今年将扩大招用工规模的企业数量仅为36.6%，维持用工规模不变甚至缩小用工规模的则超过六成。有专家担忧，劳动力供给相对减少，意味着在岗的职工减少了，退休老人增多了，必将直接影响到社保基金，特别是给养老保险基金带来很大的压力。二是提高统筹层次，通过更大面积、更大范围的资金调剂来提高资金使用效率。三是用积累的资金，进行市场化、多元化投资，取得更好的收益。四是进一步拓展新的筹资渠道。五是渐进式地推迟退休年龄。
     
       在今年年初进行的企业调查中，明确今年将扩大招用工规模的企业数量仅为36.6%，维持用工规模不变甚至缩小用工规模的则超过六成。有专家担忧，劳动力供给相对减少，意味着在岗的职工减少了，退休老人增多了，必将直接影响到社保基金，特别是给养老保险基金带来很大的压力。