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试用期
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试用期是否需要交保险？试用期要交保险吗？
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试用期是否需要交保险是根据具体的法律规定和公司政策来决定的
- 栏目：理财
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试用期需要交保险吗？试用期公司交保险吗？
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试用期是指雇主为了考察员工是否适合担任某个职位而规定的一段时间
- 栏目：理财
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【初入职场】试用期那些事儿，你知道吗？
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试用期必须签订劳动合同！如果用人单位在雇佣劳动者后一个月内未能与其签订书面劳动合同，且未超过一年，则应向劳动者支付每月工资的两倍。
- 栏目：资讯
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试用期内社保该由单位缴纳
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根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其中，试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险。
- 栏目：保险行业
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试用期间，公司该给员工买社保否？
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试用期间，公司该给员工买社保否？ 按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，公司就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。并且，按劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
- 栏目：保险知识汇总
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员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？
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2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。伤势痊愈后的张三向该公司提出要求工伤的待遇，但是该公司认为张三还处于试用期，公司也没有与他签订正式的劳动合同，所以不应该享受工伤的待遇。张三觉得很不服气，他认为自己虽然处于试用期，但是也是公司的员工，为什么不能享受工伤待遇？于是他向富阳市的人力资源与社会保障部门申请认定工伤，要求公司支付他工伤的待遇。...
- 栏目：保险知识汇总
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公司是否该给试用期员工买社保？
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在现今的生活中，公司不为试用期员工购买社保的现象屡处可见，那么试用期期间，公司到底是否应该为员工购买社保呢？
- 栏目：保险知识汇总
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试用期内公司要不要为员工交公积金？
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问：试用期间，公司是否应该为员工缴纳公积金？ 答：根据《住房公积金管理条例》规定，单位为在职职工缴存住房公积金是法定的义务，试用期也属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。<br />问：五险一金是试用期就要缴纳吗 答：从建立劳动关系的时候就应该签订合同，签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金，不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳，员工可以要求公司补缴，如果公司不予缴纳，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司承担违约责任。<br />问：试用期内是否享有医保、社保及公积金权利？ 答：试用期应该享有保险。因为试用期在合同的内容之内，而不是隔绝在合同之外的，是合同一个组成
- 栏目：保险知识汇总
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说是试用期满公司为他提供的福利待遇
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问：外来务工综合保险卡丢失,本人应去哪里补办? 答：如果在上海，要去参保地的外管部门办理。<br />问：我的外来人员综合保险卡丢了请问到哪里下载''补办... 答：名字好像是《综合保险卡》补卡/换卡申请书，但是据我知道可能每个部门也许会针对自己的情况有自己版本的告知书。 不过大致的内容都是差不多的。 如果你要补办，最好的方式还是直接到补办的部门去咨询，去拿表。<br />问：上海市外来务工人员综合保险卡掉了怎么办 答：1、让公司人事部门赶紧挂失重新补办一张。 2、上海外来人员综合保险卡是很重要的，是就医时的凭证，而且每个月都有20元的购药补贴打进卡内。<br />
- 栏目：险种专栏
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试用期有五险一金吗？五险一金每月扣多少钱？
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问：五险一金是试用期就要缴纳吗答：从建立劳动关系的时候就应该签订合同，签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金，不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳，员工可以要求公司补缴，如果公司不予缴纳，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司承担违约责任。<br />问：试用期需要扣五险一金的么?答：用人单位应当在劳动者入职一个月内办理社保缴费手续，否则就是违法的。单位应当最迟在劳动者入职第二个月起为劳动者代扣代缴社保费用，并补缴第一个月的社保费用。所以缴纳社保与是否处于试用期没有任何关系。<br />问：五险一金试用期第一个月都要扣两个月保险吗答：1、因为社保建账的第一个月，会直接扣除两个月的社保。这个应该有单
- 栏目：保险知识汇总
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