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理赔额度
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理赔额度却能够满足雇主的需求
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问：劳动法对临时雇工发生意外伤害的责任判定？ 答：理论上，属于劳务关系，应根据人身损害进行赔偿。需要先进行伤残鉴定，鉴定结束，雇主和第三人需要承担连带赔偿责任。<br />问：劳动法对临时雇佣工意外伤害的规定 答：劳务中介在本案看来应该属于劳务派遣性质，根据劳动合同法规定，如果劳务派遣公司违反劳动法规，给劳动者造成损失的话，劳务派遣单位与用工单位要承担连带责任。<br />问：私人如何为一个临时雇佣工人购买保险 答：如果你说的是社保，没有必要，因为只是临时雇佣一下。 如果是意外险，那么给他购买一张意外卡单，能报销一定的意外伤害医疗和意外伤害残疾理赔就可以了<br />
- 栏目：保险工具
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意外保险理赔额度是多少？投保者最关注的内容
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问：人身意外保险赔偿额度是多少 答：赔偿额度的多少是您购买保险承保时额度。<br />问：人身意外保险最高赔偿额是多少？ 答：人身意外险有的保险产品是可以购买多份的，也有的产品是只能购买一份的。您问的不太明确。不同保险公司、不同的保险产品等多种因素都会影响到保险的最高保额。<br />问：意外保险最高赔额度是多少 答：您好！ 人身意外险有的保险产品是可以购买多份的，也有的产品是只能购买一份的。您问的不太明确。不同保险公司、不同的保险产品等多种因素都会影响到保险的最高保额。<br />
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