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工伤认定
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工伤认定（赔偿）的范围
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问：工伤的赔偿范围如何鉴别 答：这样情况属于承揽合同关系而产生的用工雇用关系，不是劳动关系，不存在工伤赔偿的可能，也认定不上工伤。 C在A的雇用活动中受到伤害，只能是民事赔偿责任，由雇用人或受益人承担赔偿或补偿，这须要化分双方的过错责任来分担承担责任的比例。<br />
- 栏目：保险知识汇总
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借卡住院 工伤认定遇阻碍
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问：工伤认定遇到阻碍怎么办？ 答：没碰见过受工伤要派出所开证明的。一般工伤科会自己调查，你需要提供证人证言和其他工伤的证据。<br />问：做事情没有遇到阻碍顺利写关于手的字 答：手到擒来，<br />问：居民楼公用设备维修遇私人阻碍怎么办 答：物业出面，<br />
- 栏目：保险知识汇总
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对建筑业申请工伤认定的
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问：建筑法》中,建筑企业应当为职工参加工伤保险，缴纳... 答：建筑法中，并未对企业为职工缴纳工伤保险，做出明确规定，缴纳工伤保险，是社会保险法规定的，并且对不按照规定缴纳工伤保险的，给予处罚都有明确规定，<br />
- 栏目：保险知识汇总
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工伤保险:工伤认定不及时损失自负
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问：单位给上了工伤保险'但因为单位没及时申请工伤认定... 答：（1）职工发生工伤事故，单位应自工伤发生之日起（或被诊断为职业病）一个月内向劳动行政部门申请工伤认定。 （2）单位没在一个月内申请工伤，工伤认定之前的一切费用由单位支付。<br />问：企业没有给员工参加工伤保险,工伤认定申请超过期限... 答：企业承担，没上工伤那是企业的损失，如上了工伤险的情况下工伤有保险基金支付工伤医疗费用且是100%支付，如果没有上工伤保险那就由企业承担这部分费用，如果企业不承担就去劳动冲裁<br />问：关于工伤认定及赔偿问题 答：1.工伤无过错，第一次听说工伤赔偿还分责任的，即使员工有责任，那也是公司的原因，安全管理没有到位； 2.如果
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认定决定书未送达不算完成工伤认定
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问：工伤认定结果出来后，劳动局把工伤认定书书只送到... 答：如果是单位给你申请的工伤认定，那么就是送达单位！劳动局有备案资料的,随时能查。<br />问：工伤认定决定书下来了接下来该怎么办？ 答：要求工伤待遇，申请伤残鉴定<br />问：工伤认定决定书还没收到，停工留薪期从什么时候开... 答：1、工伤认定决定书有没有收到，与停工留薪期计算没有关系。 2、停工留薪期是从受伤之日开始计算的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。<br />
- 栏目：保险知识汇总
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工伤认定保证职工保险待遇
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我省将通过公示工伤认定、劳动能力鉴定流程，简化认定程序等措施，保证工伤职工及时享受到工伤保险待遇。
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工伤认定新变化：补助提高 时限提速
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从今年1月1日起，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准，从统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍，打破地区限制，实现了全国“生命等值，人人平等”。以2010年全国城镇居民全年人均可支配收入19109元计算，新标准比旧标准增长了2倍多，总额达38万多。而且，随着全国城镇居民人均可支配收入的不断调整，一次性工亡补助金也将逐年提高。另外，新修订的《工...
- 栏目：保险知识汇总
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落实工伤保险条例 工伤认定政策有哪些？
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哪些情形应被认定为工伤？工伤申请的时限又该如何限定？根据《工伤保险条例》与《社会保险法》，本文主要为大家揭开工伤认定的神秘面纱，让我们一起来了解工伤认定的政策以及相关时限的规定。
- 栏目：保险知识汇总
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广东省2016社保工伤认定工伤保险赔偿新规
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问：2016山东聊城市工地建筑工伤赔偿怎样的 <p></p>答：员工在工作中受伤，赔偿项目应该按照《社会保险法》规定项目进行索赔。赔偿金额应该根据《工伤保险条例》以及地方法律规定进行索赔。山东省根据山东省人民政府关于印发《山东省贯彻实施办法》的通知进行计算。 依据《社会保险法》 第三十八条 因...<br />问：工伤保险多少钱一年2016工伤赔偿 <p></p>答：按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...<br />
- 栏目：保险知识汇总
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企业还需要提交工伤认定申请表
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问：申请工伤鉴定需要哪些材料？ 答：劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请，申请需提交的材料 ： 1、《工伤认定决定书》复印件； 2、申请人正面免冠彩照一张； 3、身份证复印件； 4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》 5、医院的首次诊断记录和出院小结。 <br />
- 栏目：保险工具
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用人单位如果不服工伤认定须承担举证责任
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职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社保部门可根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。下面我们来结合具体案例详细解释。
- 栏目：保险知识汇总
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错过工伤认定期限 还能获得工伤保险赔偿吗？
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问：单位未入工伤保险，又超过工伤申请认定期限，起诉... 答：首先，你单位如果给你买了社保，但没有涉及工伤保险，那是不合法的，你可以要求单位赔偿；如果你单位连社保都没给你买，那更是不合法，同样可以要求单位赔偿。其次，1年之内可以申请法院进行工伤认定。<br />
- 栏目：保险研究与评论
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上下班途中出意外，如何申请工伤认定？
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问：离上班多长时间内在上下班途中出意外可报工伤 答：合理的时间，合理的路线，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不是所有意外都可以认定为工伤。<br />问：员工在上下班途中出事故算是工伤吗？ 答：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 根据法律规定，如果符合上面的情况，应该认定为工伤。<br />
- 栏目：保险工具
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工伤认定半年后，赔偿金却迟迟未拿到
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随着工伤保险的不断普及，单位为职工配置工伤保险保障是基本要求。然而，除了配置基本社会工伤保险，更重的是要重视此后发生事故的赔偿，以保障职工基本生活。近日，长春一男子下班途中出车祸，进行工伤认定后单位却迟迟不给工伤保险赔偿金。
- 栏目：保险知识汇总
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下班途中发生意外属工伤 详解工伤认定赔偿程序
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“我哥在广东打工，上周一在上班途中发生意外，全身多处受伤，右腿膝盖骨粉碎性骨折，目前还在医院治疗，据我了解到的，他们工厂给他们买了工伤保险，但要申请理赔必须做工伤认定，工伤认定究竟是个怎么样的程序？”一位网友对于“申请工伤赔偿的程序”充满疑虑。
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