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劳动仲裁
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签定劳动合同却未缴纳生育保险 诉诸法院单位赔偿
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张某是烟台某超市分店的女职工，在此期间，烟台某超市及其分店均未给张某缴纳生育保险。后张某申请劳动仲裁，请求确认自2012年4月26日至2013年10月22日期间烟台某超市分店与张某之间存在劳动关系并支付所有产期费用。
- 栏目：保险知识汇总
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社保不在上班公司缴 劳动关系怎么确认？
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问：劳动关系不在用工单位,社会保险费如何缴纳 答：如果是劳务派遣，那必须要和用人单位签署，谁签劳动合同谁缴纳社保<br />问：劳动关系存在，不在岗、，企业不给交社会保险，怎... 答：没办法 你跟企业没关系<br />问：社保问题，换了新工作，要交社保了，被告知原单位... 答：让原单位人事部们给你开一个解除劳动合同证明就行了，办完离职一般都要开这个解除劳动合同证明的，证明你和原单位劳动关系解除的证据，上面一般有盖公司公章或公司人力资源部的章的，拿着这个到当地社保局开一个事业证明，一般都不需要的。<br />
- 栏目：保险研究与评论
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工作前未与公司签订劳动合同，上班期间出险了，能否申请工伤保险理赔呢？
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从伤职工受到事故伤害的同时，其家庭和近亲属实际上同样受到伤害，包括因职工受伤导致其家人减少或丧失的生活来源及额外支出的费用。如果在受害的工伤职工死亡后待遇就消灭的话，对于工伤职工和其家庭来讲显然是不公平的。在实践中甚至会产生鼓励企业恶意拖欠职工工伤保险待遇直至其死亡的恶果。
- 栏目：保险知识汇总
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