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九级伤残
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工人因公致九级伤残 岗位调整无果工厂辞退工人也未给工伤保险赔偿
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问：工伤鉴定为九级伤残,在厂工作了13年工龄,如厂方辞... 答：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...<br />问：我在公司工作了三十年,工伤九级,如被辞退,我可以得... 答：九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期...<br />
- 栏目：保险研究与评论
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