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临时工
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临时工、农民工、自由职业者均可参加养老保险
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问：单位不给临时工交养老保险怎么办 答：可以但社保局进行仲裁。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。<br />
- 栏目：保险知识汇总
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山东省优化建筑工人保险政策 临时工享工伤保险
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山东省人力资源和社会生活厅在市、省劳动安全监察局、省工商联日前发布规定，明确了相关政策的建筑行业参与工伤保险：4月10日以来，根据临时建筑企业施工项目在工伤保险。[方法]被保险人根据项目的项目和我们所做的工作，知道如何参加工伤保险的临时施工？济南工地工地施工人员告诉记者，一些工人一个月内就要离开。
- 栏目：保险知识汇总
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临时工转为合同制工人的工龄和退休待遇应如何计算？
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临时工转为合同制工人的工龄和退休待遇应如何计算？ 现举例作说明。某职工于１９７２年５月参加工作，后由临时工转成合同制工人，１９９７年３月退休。其间他当计划内临时工近１５年，合同制工人１０年，缴纳养老保险费１０年零１个月。 根据劳动部１９６４年８月２０日给甘肃省劳动局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（［６４］中劳薪字第３４４号）规定，“这些临时工最后一次在本单位当临时工的...
- 栏目：保险知识汇总
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临时工上班受伤公司以未签劳工合同拒赔付 工伤保险赔偿谁负责
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问：我是一名临时工 未签合同 在工作期间受伤了 我应该... 答：因为没有劳动合同，你得有证据证明存在劳动关系，在劳动关系得以确认后，如果单位不申请工伤认定，你可以在一年内申请工伤认定，认定后向单位所在地的劳动局申请仲裁。<br />问：临时工在公司受伤,又没有签劳务合同算不算工伤 答：工作时间、工作场地因工作原因受伤就属于工伤，没有合同，那就找证明劳动关系的证据。<br />
- 栏目：保险研究与评论
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临时性岗位用工的社会保险问题
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当前，由于我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整，从事非全日制工作的灵活就业的人员逐步增加。非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
- 栏目：保险知识汇总
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临时性岗位用工要不要签劳动合同和缴纳社会保险
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）的规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位...
- 栏目：保险互动专区
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