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晚育津贴多少钱?

发布日期: 2016.02.17

导读:问:晚育津贴给多少钱 答:按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期:女职工正常产假为90天,晚育晚婚增加15天,剖腹产的增加30天,办理了《独生子女光荣证》的增加35天。
问:急,请问按政策我该领多少晚育津贴? 答:晚育应该都给你 如果没扣五险一金需扣除
问:生育津贴和晚育津贴都是国家支付么? 答:产假工资是社保基金发的,就是指的生育津贴,如果比原工资低的话不足部分单位补足。其实休产假没有给公司带去劳动,还要正常发工资的话也不是合理的

  晚育津贴
如果夫妻双方都有生育险,则由男方或女方享受均可,对于我们来说,当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受,如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字,双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险,男方参险,则只可以享受晚育津贴,这时,到男方单位人力资源部提交相关材料,同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部,男方申报领取。

  晚育津贴多少钱?

  符合国家晚育政策的,就可以申请晚育津贴,是1个月,但是,夫妻双方只能1份,不能有两份的 。晚育津贴领取条件

  具体计算如下:

  按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期:女职工正常产假为90天,晚育晚婚增加15天,剖腹产的增加30天,办理了《独生子女光荣证》的增加35天。

  

  另外:晚育津贴和生育津贴不是一回事。

友情提示:投资有风险,风险需自担

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