杭州降低社会保险费为企业减负
发布日期： 2015.03.28
导读：问：杭州市2014年企业社会保险缴纳上下限是多少 答：上线是2013年杭州市在岗职工平均工资的百分之300，下线是百分之60
问：杭州市企业缴纳养老保险的最低基数是多少 答：杭州市今年的最低工资标准是1860元，各地一般最低工资标准数额也即是社保最低缴费基数。
问：浙江省杭州市2016年企退休人员养老金怎么调整 答：国务院和人社部还没有发通知，各个省市目前还不会有调整方案，要等国家的文件下达之后，各个省市才会根据国家文件精神自己制定调整政策，要等到明年2月份之后了
《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》近日出台。意见提出要“适当降低社会保险费”，以进一步推进企业降成本、减负担。据市人力社保局介绍，就主城区而言，一年将减收近10亿元的医保基金。
《意见》涉及降低社会保险费的内容主要有两条：一是临时性减征医疗保险费、降低生育保险费率。对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，生育保险费率下降0.2个百分点。根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围;二是降低工伤保险费率。对不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点。
据测算，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分减征，就主城区而言，一年将减收近10亿元的医保基金，相当于降低费率1个多百分点;生育保险费率下降0.2 个百分点，主要是考虑现有的职工生育保险制度运行实际，以及下一步国家计划将生育保险与医疗保险合并实施，同时也是结合“二孩”政策放开后对生育基金运行带来的影响等因素，此举将使主城区1年减收近1.59亿元。企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点，主城区当年将减收近1.02亿元。
此次减负后，主城区企业缴纳社会保险费的总体水平远低于39.25%的全国平均水平。
《意见》自发布之日起施行，有效期至2017年12月31日。市人力社保局将尽快出台具体实施细则。
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