职场女性该如何为家庭做保障计划

问：作为职场女性，我想为自己投保集终身意外险、女性重大疾病保险、住院津贴保险，且身故返还投保本金与一体的保险；我还想为自己未满60周岁的父母购买集终身意外险、重大疾病保险、住院津贴保险，且身故返还投保本金与一体的保险。请问目前市场上有哪类产品可以选择？

答：随着生活压力的增大，工作节奏的加快，刘女士作为职业女性，必要的保障至关重要。虽然单位有基本的医疗保障，但如果发生严重的意外和患上重大疾病，尤其是女性的重大疾病，会出现高额的医疗支出，并对后续的收入产生极大影响。

刘女士对商业保险的认识比较正确，利用商业保险弥补社保的不足，对社保不保的部分、自费的部分和重大疾病(包含女性重大疾病)可能带来的财务空缺起到有效补充。选择分红两全保险（保额3万元）和分红两全保险（保额5万元）作为主险，同时附加意外伤害保险（保额10万元）、附加住院医疗保险（5份）。

在这样的产品组合下，刘女士自投保开始后，每3年领取3000元定额医疗补贴，直至终身，第9、第18保单周年分别领取6000元现金，累计复利现金达14.1059万元，满期还可以领取额外现金5万元，身故保障20万元，包含女性27种特有疾病保障，提供妊娠期和新生儿疾病的保障，至宝宝出生还可以领取贺喜金。同时，30万元意外伤残保障，1000元/次的意外伤害门急诊费用报销，100元/天的住院现金补贴，1万元/次的住院医疗费用，保障可谓是全方位。

父母逐渐步入退休阶段，作为子女者应承担起孝养义务、反哺父母，中老年人选保险，可选两类专项保险。一是老年意外险。老年人群遭受意外伤害的概率要高于其他成年人群体，尤其交通事故、意外跌伤、火灾等对老年人的伤害更严重。比如，老年人较易患骨质疏松，万一摔倒可能花费不少医疗费用。目前，市场上有几款专为老人设计的老年意外伤害保险，都内含老人骨折的赔偿或津贴。

二是综合医疗险。比如社保补充个人医疗保障计划，18-60周岁都可投保。投保人一次性缴费后，可享受五年期的综合医疗保障，包括高额的社保补充保险金和重疾自费项目保险金；五年满期后，不论是否发生过医疗费用的赔付，都可以领回原来缴纳的保费；如果在五年内发生身故或丧失日常生活能力，则赔偿相应的身故或护理保险金。