工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以让公司补缴吗？

有朋友问小新：工作多年，没签合同或已签，没缴社保，离职可以让公司补缴吗？目前同省不同市，现在开户可以把之前的社保连在一块吗？

用户疑问

对于用户的疑问，小新这边一步一步的回答。

1.工作多年，没签合同（或已签），没交社保，离职可以让公司补缴吗？

可以的。

根据《劳动合同法》相关条款规定：公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合同，未在一个月内签订劳动合同的，要在满一个月时起至满一年时止的11个月时间内向员工支付双倍工资。

在单位多年，不管签没签劳动合同，都没有缴纳社会保险的，员工可以提出辞职，并且要求公司给付双倍工资及相对应的经济赔偿，还可以要求单位给予补缴社会保险费用。

2.之前一直未交社会保险，会不会影响新单位的缴纳？

不会。因为如果之前一直没有缴纳社保，如在新单位进行缴纳，属于新参保用户。

3.在新单位开户的社保账号，和之前未交但补缴的能不能连在一起？

由于之前未交过社保，那么新单位的缴纳视为新参保状态。如果在同一家社保机构，即使你现在参保，后来补缴的也会根据你的参保记录，自动合并在一起；如果在不同的参保机构，就需要你把补缴的转移到现在参保的社保账户下，然后才能合并在一起。

在用户的问题中，提到同省不同市之间社保的参保，可不可以合并在一起？

这里需要说明一点：同城市不同区是不需要进行社保转移的，同市（地级以上）的社保系统是连接的，但是跨市（地级以上）要求职工申请办理社保转移。