员工支付小头；从社保的作用上看

04月17日讯，终于出台了，社保统筹医疗男性需交满三十年，女性需交满二十五年！再交社保需先认清政策大势哦！妈也！每年上涨不说，这下要交一辈子了！

社保涨价，又被劫贫济富了！

每年7月，社会养老保险缴费基数将依据上一年社会平均工资进行调整，不出意外都是“上调”，由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。

工薪一族对社保可谓之爱恨交加，8%的缴费率让荷包本就不丰的上班族们咬牙切齿，但几十年后的保障又让其心存希望。不过，还有一部分人宁愿主动放弃“明天”换工资，他们是目光短浅吗？

要钱还是要社保？穷人伤不起！

有这样一款保险产品：交费三十年，年年交费上涨，身故不退本金，不给保额，只给丧葬费和两个月的工资，生存金必须从退休后开始领取，中途不能领取，不能退保，不能贷款，不给合同，还准备延长退休时间到65岁！这样的保险放在任何一家保险公司卖的出去么？大家说肯定没人会买，但事实是卖的很好，而且是前仆后继，它就是中国式的社会保险。

按照规定，社保缴费基数依凭于上一年社会平均工资进行上调【广东省社保退休规定】，这让中低收入者抱怨“被平均”。这还不只是数字上的平均，而是必须掏腰包的平均。

那么，要钱还是要社保？没有人想做这个选择题，但很多人不得不做出选择。

人社部社会保障研究所日前发布的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入，这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。这些低收入群体不愿降低收入参加社保，为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。

社保专家宋世斌指出，对大多数企业员工来说，“社保换工资”划不来，因为从缴费上看，企业支付大头，2017年全国社保缴费基数调整最新消息，养老保险被称为“养命钱”，医疗保险被称为“救命钱”。

社保虽然看起来很美，但不是人人都能享受得起的。当眼前的生存需求都不能满足，谁还有心思去考虑未知的明天。

社保劫持了普通职工的生活

事实上，流动性强、低收入的农民工等群体弃社保换工资行为，实属无奈的“自愿”。

有人将这种现象归咎为主观短视，认为这些人没有看到社保的长远利益，抱着能免就免、能省就省的不理智想法弃保。显然，这是一种“站着说话不腰疼”的看法。

首先，这部分人群的工作报酬往往比较低，与社保相比，他们对当前收入的需要更为迫切；其次，目前社保体系在异地转移等问题上门槛很高，一旦转保基本就等于放弃，最多只能拿回自己交的那部分，企业缴的“大头”拿不走。

在此环境下，流动性极强的农民工、工商户群体，自然排斥参保。此外，养老金寅吃卯粮，也让缴费人不放心。

目前，不少省市年年出台最低工资标准，目的是保障低收入群体基本生活。但恰因为如此，扣除各种社保基金后，低收入群体所得工资极低。对于挣扎在温饱线上的低收入者来说，每个月得到手的工资如果只有区区1000元左右，面对高物价、高房价，何以在城市里生存立足？

更让人抑郁不已的是社保“双轨制”。公务员无须缴纳，但其退休金却是普通职工3倍，相当于普通职工为庞大的公务员养老、医疗等买单，但享受到的待遇远不及其。

清华大学经济管理学院副院长、经济系主任白重恩曾经说过，中国社保缴费全球最高，这对于工资低于公务员的普通人来说，就是“劫贫济富”。

结语：

社保本是全民共享的保障，但因为制度的种种缺陷，对于某些群体来说，反而变成了看不见明天的风险投资，还是强制性的。

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