请在此输入您的问题你好。现在我是这样的情况。我在医院上班。每

北京太平人寿的网友 ：您好，您所在的单位行为已经违反了劳务合同，您可以到单位所在地的劳务局反应的目前的情况，相信您的问题很快就会被解决，也祝愿您和您的宝宝幸福安康。

北京太平洋人寿的网友 ：你好，这事不合理，不合法，更不尽人情。　　这是什么医院？私立的？　　社保的理赔不是由医院来出的，是社保局赔的，是一种互助的，因为有很多人交生育险的，只有少数人用得上，是消费型的。你用不用都得交。　　单位通常的做法，都是把生育阶段的女性安排在了次要的低收入岗，但是不能扣社保的干理赔款呀。 

西安太平人寿的网友 ：

你好，很荣幸为您服务。？？既然医院是按照一千多的级别来交社保，那也就是说每月从你工资里扣的比例也是按一千多基数的比例扣的。既然是按高水准扣，那肯定要按高水准来赔付。如若医院坚持要按低水准来赔付，那么每月就肯定多扣了钱的。所以不管从哪方面来讲，医院都是存在过错的。另外，这笔钱并不是由医院赔的，医院无权干涉。建议找当地社保局或劳动保障局，应该会有满意的答复。？？希望能够帮到您！

苏州平安人寿的网友 ：你好，    医院这么做，是不合法的，建议你先找医院协商此事，能够轻松愉快的解决最好，不行的话，再联系相关维权机构来维护自己的权益。