留英解析：家庭团聚类签证政策调整

2012可谓英国移民政策“变脸年”，继PSW签证取消，T2工作签证!转换永居细则变化之后。本周，内政部公布了家庭团聚类签证调整的相关细则。

细则详情

此次公布的家庭团聚类签证的最新改革细则，主要变化在收入和年限两个方面对签证申请家庭加以限制。

这一改革主要针对的是非欧盟国家和地区，即将申请或需要续签家庭团聚类签证的申请人。

新政策将从7月9日起实施。首先，以前的配偶签证并不涉及薪资要求，而最新出台的政策则增加了配偶签证保证人的最低年薪为18,600英镑，有孩子的家庭，收入最低标准为22,400，每增加一个孩子，收入限制相应提高2,400镑，以此类推。

新细则还废除了海外居住超过4年的英籍人士配偶即可直接申请英国永居的相关规定。

用内政部的话讲，改革的主要目的，是为了更好的确定申请人家庭成员关系的真实性，确保外籍家庭成员不成为英国纳税人的负担。

此外，2013年10月开始，所有家庭类签证申请人必须通过LifeintheUK!Test测试，并需提供英语听说能力达到B1级（中级1等，雅思4.0-4.5水平）以上的证明，否则将被限期离境。

团聚有价

从联合政府早前公布的鼓励投资移民和企业家移民的T1签证政策，到前不久对工作签证换永居的细则要求，不难看出，限制移民就卡在一个“钱”字上。

依照此次签证政策咨询期间，移民专家的预测，将配偶签证的时限由两年延长至5年并不十分出乎意料。因为目前欧盟体系内配偶签证的年限同样是5年。

但是为配偶签证设置18,600镑年薪这样的门槛，似乎是给爱情和亲人团聚设置了价格。

换句话讲，如果你达不到这个年薪，也就意味着你失去了和爱人共同生活、失去了与家人团聚的权利。这显然有悖于英国政府移民政策一贯强调的尊重人权和民主。

眼下，网络上的移民帖子讨论最多的话题就是，目前持有各类签证人士的配偶签证是否会受到新政策影响；申请配偶签证的年薪到底如何计算。情况可谓林林总总、五花八门。

虽然18,600镑的年薪已经超过了英国的平均工资标准，算不得什么天价数字。但是在英国经济不景气的环境下，能够找到一份稳定的全职工作已非易事，更何况5年内工资都要高于这个数字以满足两次续签的要求。

2012年以来，纵观整个英国签证体系改革进程。从整肃学生签证、psw签证取消到T2工作签证细则调整，再到本周的家庭签证，从个人到家庭，可以感受到身边华人对签证政策变化的无措和恐慌。

如果形单影只的个人在签证政策变化的无奈中只得独自离去，那么达不到最低收入要求的家庭、爱人难道就只能失去团聚的权利，被迫接受分离之苦？

即便是拼尽全力达到要求的薪资标准，而过程往往艰辛得失去了原本生活应该享受到的开心与快乐。

一年多来，海外移民似乎一直没能逃过英国签证政策变化带来的惴惴不安里。而刚刚时至年中，下一次政策调整不知又要“花落谁家”……