职场新人离保险有多远

年轻人抵抗消费诱惑的能力较差，想存钱很难。所以，年轻人不妨给自己买份具有储蓄功能的保险，因为买保险所交的保费不能随意取回，要是提前取出，往往要损失一部分钱，这样就能强制性地存下一笔钱。而且一年交费一次，只要把年终奖拿来交保费，也不影响追求时尚的消费需求。

另外，刚步入社会的年轻人应该先为自己选择一份健康类保险。数据显示，如今一些重大疾病有年轻化的趋势，由于没有什么积蓄，年轻人一旦罹患重疾，将会“束手无策”。更重要的是，重疾险的保费会随着年龄的增加而提高，所以在年轻时买重疾险比较划算，例如某公司的一个20年交的重疾保险，假定 25 岁时买 15万元的保障是3250元，如果到 35 岁买同样保障就要花4200元，年交差额950元，20年差额达 1.9万元。

在购买重疾险时也可以附加住院医疗险和意外险。医疗险方面，一些普通的小毛病住院治疗，医疗险的医疗费用型、医疗补贴型产品都可以负担或弥补一部分医疗费用的支出。

值得注意的是，年轻人是意外发生率最高的人群，在保障方面最大的需求是意外类的保险。而意外保险的一大特色就是保费低廉，只要每年花 200 元左右，就可以获得大约10万元保额的普通意外保险。

预算政府或企业对未来一段时间的收入和支出的分项预测。不超年收入二成

刚参加工作的人群，薪水还不是很高，暂时没必要购买太多保险，不能因为缴纳保费而给自己带来太大的经济压力。专业人士建议，主要选择保费低、保障高的保障险种就可以了，为不给日常生活带来负担，保费预算应该以年收入的20% 为限，基本上10% 就差不多了。

对职场新人来说，在险种选择上要分清轻重缓急

一般年轻人买保险的步骤是：意外险→健康险→定期寿险。定期寿险费率比较便宜，而且比起意外险来，它还多了疾病身故和残疾保障的功能。如果是收入尚可的年轻人，也可考虑将每月结余中的一部分钱用来购买集保障和投资于一身的分红型保险。

涉及可以按年分期缴费的险种，年轻人选择长期缴费的方式为宜。由于一般刚工作的人还不具有一定的经济实力，因此，如拥有同样的保障，缴费期限越长，每年缴纳的保费则相对越少，经济压力也越小。