保险学堂纵览
保险俱乐部推出白领阶层亚健康险
发布日期: 2015.08.28
导读:众所周知私营企业主作为当今社会中创业最为艰辛,收入最不稳定,生活最无规律的人员已经成为了一广泛流传的社会性问题,上海保险俱乐部针对这一人群,近日推出了“私人健康管家服务”。该项目是针对私营企业主设计的项目。
无论是中产家庭还是私企业主,“健康管理”成为大家的共同心声和需求,对于自身、对于企业、对于家人,都显得尤为重要和紧迫。上海保险理财俱乐部向你推荐“私人健康管家服务”项目。
一、服务内容(以30岁男性为例)
序号内容期限备注
1每年一次健康体检30年价值700元
2每季一份健康资讯30年电子邮件发送
3全年最高10万元的住院医疗费用20年二甲以上医院
4全年最高180天的住院医疗津贴(每天200元)20年二甲以上医院
5全年不限次数的意外医疗费用,每次最高1万元30年含门急诊
6重大疾病保险金15万+累积红利70年额度逐年递增
7生命关爱保险金15万+累积红利70年额度逐年递增
8全残保险金15万+累积红利70年额度逐年递增
9意外身故保险金30万+累积红利30-70年额度逐年递增
10疾病身故保险金15万+累积红利70年额度逐年递增
二、返还原则
无论是家庭保姆,还是企业员工,离职时不可能将其工资所得返还给主人或者企业,而本项目将彻底打破这一格局,满期后你还将获得一笔可观的养老金:
1、当发生“服务项目”中第6至10项时,“私人健康管家”除了相应的赔偿外,还需返还其聘用期间的累计工资所得。
2、“私人健康管家”的合同期为30年,到期后返还其聘用期间的累计工资所得,而你仍可以享受“服务项目”中的第6至10项待遇。
三、保障原则
1、“服务项目”和“返还原则”,将根据中华人民共和国有关法律予以确认,适用于《合同法》、《保险法》等法律。
2、你无须给“私人健康管家”提供任何福利待遇(缴纳“四金”或“外来人员综合保险”等),你也无须发年终奖给“私人健康管家”。
3、当发生“服务项目”中第9、10项时,你可以按照法律规定,事先指定你的受益人,以免减少日后家庭纠纷。
4、依据国家相关法律规定:欠债被追讨时,本项目资金不能被抵债;企业遭遇破产查封,本项目是不能被查封的财产。
5、当发生家庭或企业经济困难时,本项目可抵押贷款,盘活你的资金和流动资金。
四、工资原则
1、每年支付“私人健康管家”工资36000元,平均每月3000元(相当于钟点工或企业一般员工的基本工资),聘用期30年,工资仅需支付期20年。
2、工资需提前一年预付工资。
五、其他
1、本项目仅对20周岁至45周岁人群开放。
2、人的健康与年龄息息相关,且男女有别,所以每个不同年龄的工资标准各不相同,健康管理标准也可根据个人的需求量身定做。具体方案的制定请与我们联系。
保险公司深知私营企业主是当今社会中创业最为艰辛、收入最不稳定、生活最无规律的社会群体之一。同时由于一天到晚忙于事业,这类人群往往以透支自身的健康为代价。忽视自己的保障。同样,许许多多中产家庭中的经济支柱也面临着这样的问题,被人戏称为当代的“焦裕禄”(焦虑、郁闷、忙碌)。这类人长期出于亚健康状态,对于自身的家庭来说都是一个定制炸弹,十分危险。
一、服务内容(以30岁男性为例)
序号内容期限备注
1每年一次健康体检30年价值700元
2每季一份健康资讯30年电子邮件发送
3全年最高10万元的住院医疗费用20年二甲以上医院
4全年最高180天的住院医疗津贴(每天200元)20年二甲以上医院
5全年不限次数的意外医疗费用,每次最高1万元30年含门急诊
6重大疾病保险金15万+累积红利70年额度逐年递增
7生命关爱保险金15万+累积红利70年额度逐年递增
8全残保险金15万+累积红利70年额度逐年递增
9意外身故保险金30万+累积红利30-70年额度逐年递增
10疾病身故保险金15万+累积红利70年额度逐年递增
二、返还原则
无论是家庭保姆,还是企业员工,离职时不可能将其工资所得返还给主人或者企业,而本项目将彻底打破这一格局,满期后你还将获得一笔可观的养老金:
1、当发生“服务项目”中第6至10项时,“私人健康管家”除了相应的赔偿外,还需返还其聘用期间的累计工资所得。
2、“私人健康管家”的合同期为30年,到期后返还其聘用期间的累计工资所得,而你仍可以享受“服务项目”中的第6至10项待遇。
三、保障原则
1、“服务项目”和“返还原则”,将根据中华人民共和国有关法律予以确认,适用于《合同法》、《保险法》等法律。
2、你无须给“私人健康管家”提供任何福利待遇(缴纳“四金”或“外来人员综合保险”等),你也无须发年终奖给“私人健康管家”。
3、当发生“服务项目”中第9、10项时,你可以按照法律规定,事先指定你的受益人,以免减少日后家庭纠纷。
4、依据国家相关法律规定:欠债被追讨时,本项目资金不能被抵债;企业遭遇破产查封,本项目是不能被查封的财产。
5、当发生家庭或企业经济困难时,本项目可抵押贷款,盘活你的资金和流动资金。
四、工资原则
1、每年支付“私人健康管家”工资36000元,平均每月3000元(相当于钟点工或企业一般员工的基本工资),聘用期30年,工资仅需支付期20年。
2、工资需提前一年预付工资。
五、其他
1、本项目仅对20周岁至45周岁人群开放。
2、人的健康与年龄息息相关,且男女有别,所以每个不同年龄的工资标准各不相同,健康管理标准也可根据个人的需求量身定做。具体方案的制定请与我们联系。
保险公司深知私营企业主是当今社会中创业最为艰辛、收入最不稳定、生活最无规律的社会群体之一。同时由于一天到晚忙于事业,这类人群往往以透支自身的健康为代价。忽视自己的保障。同样,许许多多中产家庭中的经济支柱也面临着这样的问题,被人戏称为当代的“焦裕禄”(焦虑、郁闷、忙碌)。这类人长期出于亚健康状态,对于自身的家庭来说都是一个定制炸弹,十分危险。
友情提示:投资有风险,风险需自担
新一站向您推荐
- 新一站综合意外险短期计划2
- 实习生、短期工,10万意外保额
- 18周岁-60周岁;身体健康、能正常工作或生活的自然人
- 查看详情 ¥16.00 起
热门产品
-
成人
-
少儿
-
老人
-
财富
-
旅行
-
交通
-
家财
-
-
中国人寿意外保险短期计划2
实习生、短期工,10万意外保额 -
君龙人寿超级玛丽12号重疾险
同种重疾二次赔,覆盖185种疾病,创新肺癌关爱金 -
华贵大麦甜蜜家2024定期寿险(互联网专属)
最高4倍基本保额,夫妻共保,一张保单双重守护 -
长相安长期医疗险(20年保证续保)—个人版
保证续保20年,含重疾住院津贴,可选少儿门急诊保障 -
e享护-医享无忧百万医疗险(20年期)-个人版
20年保证续保,不限社保范围,可选院外特药责任 -
小蜜蜂5号综合意外险尊享版
100万意外保障,不限社保0免赔,住院津贴最高150元/天
-