如何清楚的区分雇主责任险与团体意外险的区别

很多人都不太明白雇主责任险与团体意外险的区别，对雇主责任险和团体意外险这两种保险的意义不太能够区分，下面我们就来简单的介绍一下这两种保险的区别。首先我们通过定义来讲一下雇主责任险。雇主责任险就是保险人通过资金所雇佣的员工在雇佣的过程中受到了一些身体上或者心理上所受到的一些伤害，而这些伤害是在保险单上写明了雇佣人员与此相关的工作过程中造成的疾病、伤残甚至是死亡。团体意外险，也被称作团体意外伤害保险，就是通过一个团体的方式来进行统一投保的意外保险，这个保险内所包含的责任的各种负责方式都是与个人的意外伤害保险相同。接下来就该一起说说这两种保险的具体区别在哪了。那么，到底应该如何对雇主责任险与团体意外险的区别进行分类呢

》》》了解更多平安保险政策,敬请关注新一站保险网

团意险和雇主责任险区别表现在几个方面： 1. 被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司； 2. 保障的风险不同，团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内（一般是这样的规定，也有其他例外的情况）发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。换句话说，保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。 3. 所要达到的效果不同，团意险可以相当于一种福利，算是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。 还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。所以说，这二者的区别真的很大。雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。 意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。但是对被保险人的保障是24小时全天候的。工作不工作期间受到的意外伤害都赔。但是不包括误工，诉讼，职业病的伤害治疗。简单一点说，一个工人在单位工作时受伤了，花去住院费两万元。造成了残疾，要赔偿五万元。和单位达不成协议，起诉至法院，法院判定单位要赔偿七万元。承担诉讼费2000元。 如果是雇主责任险，那么如果在保额内，保险公司会赔偿单位应该承担的全部费用72000元。如果是意外险，那么单位就要赔偿职工72000元，另外，被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元。

通过以上各种具体的分析，想必大家应该已经明白的雇主责任险与团体意外险的区别了吧，在弄清楚这两者之间的区别之后，不仅可以增进大家因保险有关知识的了解，而且还能够帮助大家在生活中的所需之处，取得一定的帮助，从而少走一些弯路。所以说大家一定要分清楚了雇主责任险和团队意外险的各种区别，一定不要将其混为一谈，搞清楚了这些区别，相信对每个人来说都是有一定的好处的。

》》》了解更多旅游保险信息，敬请关注新一站保险网！