那雇用你的理由就显得很弱了 日本雇用外国人

　　人文知识?国际业务签证是申请最多、最普遍的一种工作签证。一般中国留学生毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证。在这里，我们就以人文知识?国际业务签证为例，做一些详细说明。

　　申请这一签证的条件。

　　公司的条件：

　　1）首先必须得有单位雇用你。

　　2)雇用你的单位得雇用得起你。

　　3)雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。

　　4)雇用你的单位与风俗行业无关。

　　申请人的条件：

　　1)学历条件

　　最低学历必须是日本的“专门学校”毕业，拥有“专门士”证书;或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专毕业证书。

　　2)专业条件

　　申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。比如，专门学校学的是贸易，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴，根本不可能。但是【重庆社会保险局公众信息网】，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话，只要理由说得清楚，也并非完全没有可能。另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。

　　3)“非你不可”的独特性

　　如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话，日本工作签证中的人文知识?国际业务签证所需材料，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本必须的知识或技能。否则的话，他们会首先雇用日本人。比如说，一般饮食店的服务员，一般便利店的售货员，这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作，没有必要雇用一个外国人。所以，即使那个店主想要你，入管也不会批准。

　　申请【人文知识?国际业务】签证所需资料

　　人在日本国内时，需要的材料如下：

　　1)雇用单位所需资料

　　①公司法定调书合计表(复印件)

　　②雇用契约书(塬本)

　　③登记事项证明书(塬本)

　　④年度决算书

　　⑤雇用理由书

　　2)申请人所需资料

　　①在留资格変更许可申请书

　　②护照和在留卡

　　③履历书