2016广州工伤保险浮动费率调整

7月5日讯：7月1日起，广州市工伤保险开始实施八档差别基准费率新政策，并大幅度调整工伤保险浮动费率和奖励率，工伤事故发生率低或未发生工伤事故的用人单位，最高缴费率可降至50%，并获得最高约10%的费用返还。

近日，广州市人力资源社会保障局、广州市财政局、广州市地方税务局联合印发了《广州市人力资源和社会保障局广州市财政局广州市地方税务局关于调整我市工伤保险费率及有关问题的通知》（以下简称《通知》）。

此前，广州实施的工伤保险的行业分类为三个档次。而根据《人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》的规定，《通知》根据不同行业的工伤风险程度，重新划分了工伤保险行业风险类别，由低到高，依次划分为一类至八类。

工伤保险行业风险差别基准费率由原三档0.5%、1.0%、1.5%相应调整为八档0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。同时，遵循“只降不升”的总体原则，执行新费率政策后工伤保险基准费率较原标准升高的行业单位，在2016年7月1日起至2018年6月30日期间，仍按原标准执行。

广州目前执行的《广州市工伤保险若干规定》（以下简称《若干规定》）规定，浮动费率上浮七个档次，最大升幅35%；下浮六个档次，最大降幅30%。本次《通知》根据国家规定，加大了浮动比率，上下浮动幅度可达50%。

同时，奖励率是在浮动费率基础上建立的双重调节、激励机制。工伤事故发生率低或未发生工伤事故的用人单位，最高缴费率可降低至50%，同时可得到最高约10%的费用返还。

广州市人社局相关负责人介绍，此举有利于充分发挥其激励作用，引导参保单位增强风险防范意识，注重安全生产管理，减少工伤事故的发生率，最大限度地提高基金的保障效率。

而用人单位工商登记具有多种经营范围的，按照其主要经营生产业务确定其行业类别及基准费率；用人单位工商登记经营范围无法对应行业类别的，则根据其从事的主要经济活动，按照“就低”原则，选择近似行业类别确定其基准费率。

经市人社局测算，实施本市工伤保险新的费率政策后，新的基准费率标准较《若干规定》的标准整体降低约21%，每年可为参保单位减少缴费负担约2亿元，达到了大幅度减轻参保单位缴费负担的目标，并可保持基金收支平衡。

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