不同的单位可能给员工购买的保险类型不同

个人医疗保险交多少，这个应该是因人而异的，不同的单位可能给员工购买的保险类型不同，基本数额也不同，有的是按员工的工资比例来交的，其中员工自己缴纳一部分是以单位代交的形式缴纳的。

所以具体说个人医疗保险交多少，不能一概而论。还有一个问题就是自己缴纳的医疗保险费是怎么处置的，可以在看病拿药时拿来用吗？个人医疗保险卡里面的金额，个人是可以拿来用的，只能在定点药房消费，有一些疾病门诊医院等看病也能按比例报销。但是报销的范围和比例是有严格控制的。

小李也有自己的医保卡，不过具体个人医疗保险交多少，她并不关心，因为一般公司都是从她的工资中扣除的，而且小李最近也没有到医院消费的记录，所以对这些也就不在意，觉得生病的事情好像是跟她挂不上钩的。直到上个星期，公司里一位同事突然身体不适，后来到医院检查，才知道原来是恶性肿瘤，犹如晴天霹雳，同事平时是公司最阳光的男孩子，被认为是最健康的，怎么说病就病了，而且是这样重大的疾病。这样的病要住院做手术，需要一大笔费用，就他们家的境况是根本拿不出来的，仅仅初期的治疗就已经令同事家徒四壁了。小李不得不重新审视自己的健康问题，自己虽然很少往医院跑，但是如果不测……

这是谁都不愿意想象的，但是现实有时就是那么无情。小李想到同事和他一样也是有医保的，但是为什么还会陷入如此艰难的境地呢？小李经过了解之后才得知，医疗保险也不是全能的，不能完全保障平安，小李在上网了解的时候，无意中看到平安的保险：馨逸人生重疾险。看到了条款中说的保障的大病范围时，小李不禁为同事可惜，这款重疾险，是可以保恶性肿瘤的啊。如果同事以前就已经购买了馨逸人生重疾险，今天的情况就不会是这样的了。小李看到每个月200元起就能够购买这款保险，而且缴费8年之后，就能享受到20年的保障，而且期满没有理赔记录的话还能返回105%的保费。这无疑是往自己的健康银行上进行储蓄啊。小李知道，虽然她现在很健康，但是同事不是本来也健健康康的吗？可是……

于是小李决定马上购买馨逸人生重疾险，这个社会安全隐患无处不在，不是健康的饮食，合理的运动就一定能拒百病于身外的，所以还是尽早为自己的健康投资，才免得“万一”降临之时束手无策。小李马上就选择了投保按钮。

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