山西省社会保险""五缓四降三补""助企业渡过难关

●共为困难企业减负47.8亿元 

●覆盖企业职工人数超过80万人 

""五缓""就是在2009年之内，允许暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，缓缴不超过6个月的养老、医疗、失业、工伤和生育5项社会保险费，缓缴期间不影响职工享受社会保险待遇，职工缴费年限连续计算，职工正常办理退休手续，缓缴的社会保险费不计收滞纳金。 

""四降""就是在2009年之内，适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率，期限不超过12个月，最大限度地减轻企业负担。 

""三补""就是对采取在岗培训、灵活用工、弹性工时、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，可以使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴，使用就业专项资金给予适当的培训补贴，补贴执行期为2009年，补贴期限最长不超过6个月。 

截至目前，山西省共有4025户企业缓缴5项社会保险费20.9亿元，减收4项社会保险费25.7亿元，为468户企业发放培训补助金1.2亿元，政策覆盖企业职工人数超过80万人。