各位BOSS快为您的员工选购团体险吧！

法航447航空客机失事、成都公交车燃烧事故，一连串的交通事故不断冲击着人们的眼球，同时也引起了人们对意外和风险的关注。一般而言，在所有交通工具中相对安全的属飞机，因飞机事故发生概率较小，但造成的生命及财物损失金额却巨大。对于企业而言，员工在工作期间因工作需要而面临的交通意外风险也成为企业员工保障及风险管控的隐患，团体交通工具保险产品无疑是企业及员工抵御交通意外事故风险的最佳选择，同时因其能较好地规避意外带来的经济损失，也就成为众多企业规避经营风险的工具。

案例资料：某外资技术企业，已有6年的发展史，总部设立于北京，目前正步入快速发展阶段，业务遍布国内各大省市。该企业由高级管理者、中级管理者和普通员工三个层级构成。因业务需要，各层级员工出差频率高，平均每月外出两次，飞机为主要交通工具。目前该公司没有交通意外险类的保障，仅员工出差订购机票时购买一次性航空意外险。

理财目标：1.保证财务有效、合理地运用资金，财务预算成本可控，同时降低财务成本；

2.提高员工福利保障程度，提升员工归属感及忠诚度；

3.通过内部员工的口碑宣传，达到内部扩展到外部的目的，吸引更多的人才。

基本状况分析：1.由于业务分布各地，各层级员工出差频繁，乘坐交通工具特别是飞机频率高，只是购买机票同时购买单次的航空意外险，而目前该公司没有交通意外险类的保障，而意外事故风险无法估计，因此由意外产生的人员伤亡损失无法预计，所需要的抚恤资金也无法预计，最终导致财务预算成本存在不稳定及不可控性。综上所述，需要采取固定的交通保障计划，避免财务成本的无限支出，保证企业(特别是中小型企业)经营发展的稳定性和可持续性。

2.团体交通意外套餐除了能够提供航空意外险的保障，还能提供火车、轮船、商业营运汽车等其他交通意外险的保障，可全方位、多层次的保障全体员工，有效提高员工的保障水平。

3.目前该企业处于快速发展阶段，人才储备计划提上日程。公司的发展需要吸纳更多的人才，而内部员工的福利保障提高，员工满意度增强，无形中在业内树立良好的口碑，有利于聚集更多人才，人才储备更加丰富。

理财建议：根据对企业情况的分析，建议购买团体交通意外保障保险计划，可选择1年期交通意外套餐产品，利用确定的保费成本将风险转移至保险公司。

团体交通工具保险套餐一：恒通顺利A(见表1)

该保障方案的优点包括：

(1)保障全面

恒通顺利A涵盖了各种交通意外的保险责任，保障全面，同时还设置了自驾车保障，更体现了管理关怀在细处。恒通顺利A的保障期限为1年，确保员工全年时间都出行无忧。

(2)节约成本

恒通顺利A的保费仅100元/份/年，而员工出差3次，往返乘坐6次飞机而购买的单次航空意外保险的费用就需要120元，购买该套餐产品后能节省一笔不小的财务成本。

无论从保障范围、保障期限及保费成本来看，恒通顺利A都是企业抵御交通意外事故风险的好选择，协助企业分担员工因商务出差、上下班途中及假日旅游中的交通风险，实现出行无忧。

团体交通工具保险套餐二：恒通顺利B(见表2)

恒通顺利B在保障由各种交通意外引起的伤害外，还保障由其他意外事故导致的伤害，另同时享有意外事故医疗补偿金。该套餐产品为企业员工提供更加全面的意外保障，分担员工全天候的意外风险，解除员工后顾之忧，充分体现企业的人性关怀，并以较低的成本提升了企业员工的福利保障体系价值。

该保障方案除了包括与A方案类似的优点外，同时附加了因意外导致的医疗费用。更能突出企业对员工的人性关怀。

如果您的企业也存在着文中案例提及的风险，可咨询恒安标准人寿北京分公司团险渠道专业的员工福利规划师。