人寿定位为国际化管理公司

昨日2011年中国人寿资产管理有限公司工作会议召开。公司董事长缪建民称，未来五年，人寿资产管理公司将建成国际化的大型资产管理公司

缪建民称，未来五年，公司将围绕实现一个目标，突出推进两项战略，努力完成三大任务，力争实现四个突破。一个目标，即把公司建设成为规模优势明显、具有较强市场竞争力的国内一流、国际化的大型资产管理公司，为建设国际顶级资产管理公司打下坚实基础；两项战略，即实施人才优先发展战略和创新战略；三大任务，包括加强能力建设、完善经营管理模式、开拓第三方业务；四个突破，是要在体制机制、创新业务发展、市场化建设、国际化建设四个方面实现新突破。

截至2010年12月31日，公司受托管理系统内资产总额15495.56亿元(未经审计)，系统内账户实现较好的投资收益。在上证指数全年下跌14.3%的情况下，公司权益类投资业绩大幅超越市场基准。截至2010年末，公司受托管理资产规模达到2005年末的2.58倍，五年来共实现投资收益3482亿元，年均投资收益率达7.22%，圆满完成了“十一五”规划确定的各项目标和任务，为未来一个时期公司发展再上新台阶奠定了良好基础。

会议全面分析了“十二五”时期公司发展面临的形势。从经济发展、金融市场、政策环境和公司自身情况来看，今后一个时期公司发展仍然具备快速发展的条件和基础，仍然处于可以大有作为的重要战略机遇期。与此同时，公司发展将面临巨大挑战，把握时代特征需要建立新思维，认识经济金融未来发展需要增强新本领，缓解配置压力和应对国际新会计准则的挑战需要研究新方法，防范风险需要提升新能力，推进产品化管理需要探索新路子。

会议指出，公司将积极推进实施公司“十二五”规划，不断增强资产管理核心竞争力，为推动国际顶级金融保险集团建设再上新台阶、更好地服务于促进保险业发展方式的转变、促进保险业平稳较快发展作出新的贡献。