酒店领班的分红保险計划

原创作者：北京 平安人寿 罗肖健

[摘要] 24岁的某先生，是一名酒店的领班，月均收入9000元。建议投保祥和B附加大病医疗保险。

被保险人资料：某先生，24岁，酒店/旅游，领班，月均收入9000元[侧重需求：重大疾病保险 养老金]

保障方案：

某先生,年薪十万左右,24岁,不抽烟,不喝酒,身体状况良好,但考虑到环境污染,大病发病率逐年增高,发病年龄逐年降低的现状,以及看到日日发生的交通事故，风灾、雨灾、火灾、震灾等，意欲购买大病险及寿险和意外险。

开始我想为他推荐我公司的终身寿险祥和A附加大病医疗保险,后考虑到他的身体状况良好,为他推荐了价格更优的祥和B附加大病,并同时推荐畅行天下以增加赔付额度,该先生在进行例行体检合格后成功获保.具体险种及保障利益如下:

祥和B，25万，附加大病医疗保险，20万，加畅行天下1份，年交 6684元，交费20年。保险利益如下：

一. 从存第一笔钱开始，合同生效90天后，就拥有了至少20万元的重大疾病保险保障，如果不幸得了重大疾病，保险公司会即刻给该先生20万现金加红利用于治病(或买营养品、旅游、用于孩子未来完成学业等等不限用途)；

无论该先生缴了几年钱，哪怕只缴了一次，剩下的保费都不用再缴，而与缴费享有同等的保险利益。

无论活到80、90还是100，人终有一死，身故时公司送该先生的家人5万元加红利解决该先生的身后事，体现了人性关怀，也是这款产品特色之一；

该先生有公费医疗及社保医疗,请注意的是,这里并不矛盾,也就是说,该先生先从我公司获得保险金,之后还会享受公费医疗及社保医疗而不受任何影响;

二. 如果不幸发生了高残，保险公司直接赔付45万～85万现金加红利解决该先生的基本生活问题，让该先生活得更有尊严；

如果发生了身故，保险公司直接赔付45万～85万现金加红利给该先生的家人，让他们的生活得到保障，并且这些都是不用交税的，因为法律规定保险金不用交税；

三. 60岁前如果发生了意外医疗，每年50元以上医疗费百分之百报销，每年最高报销5000元；

四. 平平安安、健健康康活到退休，是最美好的愿望也是最大的福分，从合同生效开始，公司每年都有分红。

如果需要的话，可以将该先生的这份健康保险连同这些年的红利一起转为养老年金，真正实现“病有所治，老有所养”，一款产品多项受益！