近年来，随着企业对员工福利关注度的提升，商业团体意外保险作为一种重要的保障方式逐渐受到重视。然而，关于商业团体意外保险中自费药品是否赔付的问题一直备受关注。在实际操作中，自费药品是否赔付的问题不仅涉及保险公司的责任范围，也关系到企业员工的权益保障。因此，理解商业团体意外保险自费药品不赔付的原则，对企业和员工都具有重要意义。

一般来说，商业团体意外保险是为了在员工遭遇意外伤害或发生意外事故时提供保障，其主要责任是在员工身体受到意外伤害或疾病导致的医疗费用、伤残赔偿和身故赔偿等方面进行保障。自费药品指的是员工在医疗过程中需要购买的未纳入医保范围、医保报销比例很低或者不在医保目录内的药品。因此，商业团体意外保险通常不包括自费药品的赔付范围之内。

在商业团体意外保险中，自费药品不赔付的原则旨在避免保险合同的风险扩大和恶性循环。如果保险公司对自费药品进行赔付，可能导致员工在选择药品时倾向于选择价格昂贵的自费药品，从而增加保险公司的赔付成本，最终可能影响到整体的保险费率。因此，为了维护商业团体意外保险的可持续性和公平性，保险公司通常设立自费药品不赔付的规定。

那么，在购买商业团体意外保险时，企业和员工应该注意哪些问题呢？首先，企业在选择商业团体意外保险产品时，应该仔细阅读保险合同，了解保险责任范围和免责条款，特别是关于自费药品不赔付的相关规定。其次，企业可以根据员工的实际情况和需求，选择适合的保险产品，可以考虑购买附加医疗保险或员工福利计划，以弥补商业团体意外保险的不足。

对于员工而言，在使用商业团体意外保险时，也要注意自费药品的问题。在接受医疗治疗时，尽量选择医保范围内或医保报销比例较高的药品，避免购买自费药品，以免造成不必要的经济损失。同时，员工也应该了解自己的保险责任范围，避免因为对保险条款不熟悉而产生纠纷。

综上所述，商业团体意外保险中自费药品不赔付的原则是合理的，旨在保障保险合同的公平性和可持续性。企业和员工在购买和使用商业团体意外保险时，应该充分了解保险条款，避免因为自费药品问题而产生纠纷，确保员工的权益得到有效保障。希望企业和员工能够在保险选择和使用过程中，合理规划，谨慎选择，共同维护良好的保险秩序。