雇主险是一种保险产品，旨在为雇主提供保障，以应对可能发生的与雇员相关的潜在风险和责任。它主要涵盖了雇主可能面临的责任，例如员工工伤、职业疾病、雇员死亡等。

雇主险的作用是保护雇主免受因员工受伤或生病而导致的法律诉讼和赔偿责任。当员工在工作中发生事故或因工作原因导致健康问题时，雇主险可以提供医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等保障。

在某些国家和地区，雇主险是雇主的法定责任，雇主必须购买这种保险来保护自己和员工。而在其他地方，虽然没有法律规定，但许多雇主仍然选择购买雇主险来保护自己的利益。

雇主险通常包括以下几个方面的保障：

1.  工伤保险：当员工在工作中受伤时，雇主险可以为其提供医疗费用、康复费用和工资补偿等。这有助于减轻员工因工伤而导致的经济负担，并确保他们能够得到及时和有效的治疗。

2.  职业疾病保险：某些职业可能与特定的健康风险相关联，例如长期接触有害物质可能导致职业病。雇主险可以为员工提供职业疾病的医疗费用和补偿金。

3.  雇员死亡保险：如果员工因工作原因导致死亡，雇主险可以为其家属提供死亡赔偿金。这有助于安抚家属的经济困难，并为他们提供一定的经济支持。

4.  法律责任保险：如果雇主因员工在工作中受伤或生病而面临法律诉讼和赔偿责任，雇主险可以提供相关的法律费用和赔偿金。这有助于保护雇主的权益，并减少他们可能面临的经济风险。

需要注意的是，具体的雇主险保障范围和额度可能因保险公司和地区而异。因此，在购买雇主险之前，雇主应详细了解保险条款和条件，并与专业保险规划人员咨询，以确保符合自身的需求和要求。

总之，雇主险是一种为雇主提供保障的保险产品，旨在应对与雇员相关的潜在风险和责任。它可以为雇主提供医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等保障，帮助雇主减轻经济风险并保护自身的权益。