保险是一种重要的金融工具，可以帮助个人和组织在意外事件发生时获得经济保障。在保险领域，雇主险和团险是两种常见的保险形式。本文将介绍雇主险和团险的区别，帮助读者更好地理解这两种保险的不同特点和适用范围。

1.  雇主险：
雇主险是由雇主为其员工购买的一种保险，旨在为员工提供保障和福利。雇主通常会为全职员工购买雇主险，以确保员工在工作期间或离职后得到适当的保障。

2.  团险：
团险是由组织或团体为其成员购买的一种保险，可以包括员工、会员或组织成员等。团险的目的是为团体成员提供保障，并通过团体购买来获得更有利的保险条件和价格。

3.  区别：
（1）购买主体：雇主险是由雇主为员工购买的，而团险是由组织或团体为成员购买的。
（2）保障对象：雇主险的保障对象是雇主的员工，而团险的保障对象可以是团体的成员，如员工、会员等。
（3）保障范围：雇主险通常涵盖员工在工作期间的意外伤害、疾病和残疾等风险，而团险的保障范围可以更广泛，包括意外伤害、疾病、生命和退休福利等。
（4）保费支付：雇主通常会为员工支付雇主险的保费，而团险的保费通常由团体成员共同承担。
（5）续保和个人权益：雇主险在员工离职后通常可以继续保障，但保障范围可能会有所减少。而团险一般不具有个人续保的特点，个人的保障通常会随着离开团体而终止。

雇主险和团险是两种常见的保险形式，它们在购买主体、保障对象、保障范围、保费支付、续保和个人权益等方面存在一定的差异。雇主险主要为雇主的员工提供保障，而团险主要为组织或团体的成员提供保障。在选择保险时，雇主和团体需要根据自身的需求和情况，选择适合的保险形式来为员工或成员提供全面的保障。

相关名词解释：
-  雇主险：由雇主为其员工购买的一种保险，旨在为员工提供保障和福利。
-  团险：由组织或团体为其成员购买的一种保险，旨在为团体成员提供保障。
-  保费：购买保险所需支付的费用。
-  续保：保险期限到期后继续购买保险。
-  个人权益：保险合同中明确规定的个人享有的权益。