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充分调动基层一线员工积极性

2012-06-150次浏览
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目前,随着保险行业的内部的激烈竞争,保险公司也承受了巨大的竞争压力。保险公司对保险从人员的素质要求也越来越高,保险从业人员是保险公司与消费者之间的纽带桥梁,保险人员的素质是关系到保险行业存亡的大事。

“作为新一任董事长,深感责任重大,在前任打下的基础上,将尽心尽责,努力完成全年各项工作任务,实现“十二五”良好开局”。

昨日,上任刚3个月的中国人寿董事长袁力首次公开出现在媒体面前。在中国人寿2011中期业绩报告会上,面对下滑的中报业绩,他表示需从自身找差距,下一步强化基层工作,着力增强基层公司的活力,夯实发展根基。

他坦言,业绩出现一定的下滑,除了宏观环境的影响,公司自身也要找原因找差距。目前关键是完善中国人寿的体制、机制、制度,特别是如何更好地调动基层一线的积极性,激发他们的活力和产能,下一步在这一块要下大工夫。

袁力指出,他在中国人寿半年工作会上强调两件事,第一要依法合规经营,防范风险;第二是强化基层,要把各项支持向基层倾斜,加大基层培训建设的投入力度,巩固中国人寿多年来积累的基层优势。

2011年6月4日袁力接任原董事长杨超担任中国人寿董事长。

 
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