保险机构拟任高级管理人员频繁更换保险公司任职的， 应当由本人提交两年内工作情况的书面说明，并解释更换任职的原因。

　　中国保监会在核准保险机构拟任董事、 监事或者高级管理人员的任职资格前，可以向原任职机构核实其工作的基本情况。

　　中国保监会可以对保险机构拟任董事、 监事或者高级管理人员进行任职考察谈话，包括下列内容：

　　（一）了解拟任人员的基本情况；

　　（二）对拟任人员需要重点关注的问题进行提示；

（三）中国保监会认为应当考察的其他内容。

　　任职考察谈话应当制作书面记录，由考察人和拟任人员签字。

　　中国保监会应当自受理任职资格核准申请之日起 20 日内，作出核准或者不予核准的决定。20 日内不能作出决定的，经本机关负责人批准，可以延长10 日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

　　决定核准任职资格的，应当颁发核准文件；决定不予核准的，应当作出书面决定并说明理由。

　　已核准任职资格的保险机构高级管理人员,在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务，无须重新核准其任职资格，但中国保监会对拟任职务的资格条件有特别规定的除外。

　　保险机构董事、监事调任或者兼任高级管理人员，应当重新报经中国保监会核准任职资格。

　　保险机构董事、监事或者高级管理人员有下列情形之一的，其任职资格自动失效：

　　（一）获得核准任职资格后,保险机构超过 2 个月未任命；

（二）从该保险公司离职；

　　（三）受到中国保监会禁止进入保险业的行政处罚；

（四）出现《公司法》第一百四十七条第一款或者《中华人民共和国保险公司业务经营的；

　　（三）中国保监会规定的其他情形。

　　保险机构频繁变更高级管理人员，对经营造成不利影响的，中国保监会可以采取下列监管措施：

　　（一）要求其上级机构作出书面说明；

　　（二）出示重大风险提示函；

　　（三）对有关人员进行监管谈话；

　　（四）依法采取的其他措施。

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