对于大龄员工来说，尽管可能存在一些限制，但仍然有多种保险选择可以满足其保障需求。除了意外险之外，大龄员工还可以考虑购买以下类型的保险：

1.  健康保险：
随着年龄增长，健康状况可能会面临更多风险和挑战。因此，健康保险是大龄员工非常重要的保障选择。健康保险可以覆盖医疗费用、手术费用、住院费用等，为大龄员工提供全面的医疗保障。

2.  重大疾病保险：
重大疾病保险是针对严重疾病的保障，一旦被确诊患有覆盖在保险责任范围内的重大疾病，保险公司将给付一定金额的保险金。对于大龄员工来说，重大疾病保险可以帮助他们应对潜在的高额医疗费用，减轻经济压力。

3.  养老保险：
随着退休年龄的临近，大龄员工应该考虑购买养老保险，为自己的退休生活做好规划。养老保险可以帮助大龄员工在退休后享受稳定的养老金收入，提高生活质量。

4.  意外伤害保险：
虽然大龄员工在购买意外险方面可能会受到一些限制，但仍可以选择购买意外伤害保险。意外伤害保险可以提供针对意外事件导致的伤害或死亡的保障，为大龄员工和其家人提供经济保障。

总的来说，大龄员工可以根据自身需求和实际情况选择适合自己的保险产品，全面规划个人保险组合，确保在面临意外风险和健康挑战时能够得到充分的保障和支持。企业职工保险规划专家可以根据大龄员工的具体情况，为其量身定制合适的保险方案，帮助他们实现全方位的保险保障。