摘要:马先生,24岁,是一家公司的职员,未婚,月收入3500元/月,公司有社保,但没有医疗保险,他想用年收入的10%~15%来保障在这方面的空缺
客户背景: 马先生 24岁 男 单身 机关团体公司 内勤人员 月收入3500元
该方案的年缴保费预算:4000元
未成年子女数:0个 赡养老人数:0个 社保情况:有 贷款供车:无 贷款供楼:无
主险:乐无忧年年创意
附加险:附加投保人定期寿险乐温馨综合住院补偿医疗保险
我为他设计的是一份(意外+医疗+养老)全方位的保障方案
每年只需存3848元,存20年,将享有以下利益:
一、健康医疗保障一、健康医疗保障
1、因意外门诊医疗费:3000元/次(不限次数,100%报销,无免赔额);
因意外住院医疗费:3万元/年(报销90%以上)。
2、因疾病门诊医疗费:住院前60天内的检查费报销200元/次;
因疾病住院医疗费:3万元/年(报销90%以上)。
3、重大疾病(专项疾病6种):一经确诊马上给付20万元(无需发票) + 3万元/年(报销90%以上)
重大疾病(24种):一经确诊马上给付10万元(无需发票) + 3万元/年(报销90%以上)
出院后门诊:180天内,化疗、肾透析可报销5000元
注:有下划线的是专项疾病
二、身价保障
1、意外身故、残废:20万元
2、意外烧伤:5万元
3、疾病身故:10万元
4、残疾保障:10万元(按比例给付)
5、因疾病身故:60岁前享有账户价值的双倍给付
因意外身故:60岁前享有账户价值的1.3倍给付
6、豁免保险费:被保人不幸发生重大疾病、残废公司将开始豁免本合同的风险保费,豁免期间合同继续生效,保险利益不变(即:不扣交风险保费,享有保障利益)
三、养老保障
60岁时账户累计245625元
65岁时账户累计312382元
注:可一次性提取,也可以分次提取。60岁时刚刚退休,之前还有一定的财富积累可以应付生活开支,所以理财专家建议,在65岁时才提取账户的养老金 。