雇员忠诚保证保险是一种专为雇主和企业定制的保险产品，旨在保障企业遭受雇员行为带来的潜在风险。然而，在购买雇员忠诚保证保险时，需要注意其中的责任免除事项，以避免日后索赔时出现纠纷。以下是一些常见的雇员忠诚保证保险责任免除事项：

1.故意行为：雇员忠诚保证保险通常不会承担雇员故意行为所导致的损失。如果雇员的行为是蓄意的、明知会给企业带来损失的，保险公司可能不会予以赔偿。

2.违法行为：如果雇员的行为违反了法律法规，例如贪污受贿、侵犯他人知识产权等，保险公司通常也会将这种情况列为责任免除范围。

3.违反公司政策：企业通常会有明确的规章制度和行为准则，如果雇员的行为违反了公司政策，导致企业遭受损失，保险公司可能会拒绝承担责任。

4.未经授权的行为：如果雇员在未经授权的情况下进行某项行动，且该行动导致企业损失，保险公司可能会认定此行为超出保险范围。

5.不当利益：雇员利用职务之便谋取不当利益，给企业带来经济损失，这种情况通常也不在保险责任范围之内。

为避免在购买雇员忠诚保证保险时产生纠纷，企业在选择保险产品时应仔细阅读保险合同中的责任免除条款，了解保险责任的具体范围。此外，建议企业与保险公司充分沟通，详细说明企业的具体情况和需求，以便保险公司为企业量身定制适合的保障方案。

总的来说，雇员忠诚保证保险的责任免除事项主要是针对雇员行为的一些特定情况，在购买保险前，企业需要了解清楚保险责任的范围，避免因未能满足责任免除条件而导致索赔失败。如果有任何疑问，建议企业寻求专业保险顾问的帮助，以确保购买到合适的雇员忠诚保证保险产品。